面试技巧

面试技巧：

（来自王振宇学长）

面试前的准备：

比较厉害的话题或观点，可以和面试当中的问题衔接，彰显个人经历以及牛掰观点：

我教大家一个方法吧，就是啊，你准备的时候是吧，你就盯着某个章节（《大学突围》中）好好准备一下啊。然后你要干什么事情呢？就是无论他面试压力，面试问你什么问题，你先把那个问题答了，然后你就给自己想一个过渡的语，过度的话啊，把那个话题转到你之前准备的那个话题上面。你比如说那么这个问题呢，方案讲完之后。它就让我想到了另一段什么什么经历过，让我想到另外一个，什么之前看到一个观点啊，然后你就把这个观点抛出来，完了之后呢，那我觉得观点恰好也就验证了什么什么异同分析。

关于这个组织发展前景的观点，大局观落脚：

在面试当中放在面试的最后，作为最后要给个总结。

就是要有一种大局观的方式去总结事情。你是面试一个组织，你身边是一个职务啊，这个东西首先是出于你个人的一己私利吗。你想要谋取一个职务，要提升自己，这个没问题。那你要让他们听着你这个话讲的很漂亮的话，要怎么说呢？聊到最后总结的时候，你说那从我们整个组织或者从我们整个协会利益出发的话，我认为把这件事情做好。我们需要有更加紧密的合作，更加明确的分工，那比如说我个人更擅长什么都可以负责什么，那么我也希望学长学姐啊，如果以后有机会的话，能够把什么什么都安排好，我相信能够一起让整个社会变得更好啊，你要把最后总结这个事情的大局观给抛出来啊，抛出来啊，然后让你自己，就是你要假定自己已经是他们中的一员。

当你能够准备一些观点性的大局观的东西的时候，其实面试是可以准备很多万金油的啊，是可以准备很多万金油的，你比如说你想去面试某一个组织，他给你抛了个具体情景让你去解决，你可能并不知道怎么很好地解决啊，你就先随便讲两句话，把那个问题先盖过去，然后立马把话题切到跟整个组织大局发展有关的。你想哈一个组织大局的发展，其实你是可以提前去准备的，而这种话题在整个面试过程当中一定就是万金油，你一定可以说你随便怎么样都可以扯两句，那如果这个问题答的不是很好，你就赶紧把话题转到啊，怎么帮助那个组织更好的良性发展这上面。

面试的小技巧：

在回答完面试官的提问之后：

就是你们一定要反客为主。

因为这些什么所谓的啊，学长学姐其实也就大二大三啊，他并没有比你们厉害多少，他们只是混到了管理人员的那个位置上，所以就一定要想着去年我都被刁难了，今年我一定要刁难，回去他就刁难。

那这个时候你如果就进去就被他们安排了，这肯定不行的啊，你一定要把握主动权，刚刚说的那个就是我顾左右而言他什么呢，我看似回答你的问题，实际上是想抛出我的观点啊，当初我的观点异同分析，这是我掌握主动的一种表现。

这个小技巧就是你面试的时候，你要有勇气追问他们问题，你要有勇气追问他们问题。你比如说他给你设定了一个场景，让你去给一个解决方案是吧，你说完了，其实你的答案没有问题啊，那这个时候你让自己的面试会让你的自信和能力加分的话，你可以怎么做呢？你可以反问他们，那如果我要按照我这个方案执行的话啊，你们能给到我什么支持啊？或者你说我简单想了一下，如果要按照我的方案去执行的话，我大概需要比如说有两个负责对接的人来跟我合作，比如说，有需要三个负责筹划的人来跟我一起定方案，比如说我需要有人给我对接资源，让我去联系更多的人，那么我想请问学长学姐们，如果我的方案能够通过你们的审核的话，当我执行这个事情的时候，你们能给到我什么支持？

你要假定自己已经是他们中的一员，然后再假设你已经是他们其中的一员的时候去发表一个总结性的讲话，那种感觉给人就这个人啊，很快就进入了状态啊，就是很有主人翁意识啊，很有大局观那种感觉噢，很厉害，真的很厉害。

全程：

另外一个面试技巧

你要永远显得从容不迫。就是我来应聘，是我能力到了，我就该来应聘，我就该来当你们的一员，不是我求着要来当你们的一员，所以整个过程当中应该是显得很主动，很从容，很稳定的，但这种心态和这种状态一般的人，一般的大一新生是做不到的啊，做不到怎么办呢？很多时候都会出现别人偷了一个问题，或者说了一句话，你这边打得非常仓促，打得非常仓促啊，这样子其实是不好的，那你要解决这个问题，最好的一个办法就是你要学会复述他们的话啊，学会复述他们的话。

这个很简单，他无论是问你个问题也好，给你叙述一个观点也好，你需要去组织后面的语言，但这个时候你可能没有组织的特别好，那怎么办呢？你要显得自己不慌不忙啊，显得自己有能力啊，你就把她的话复述一遍啊，换个方式复述一遍，你比如说那个，假如说你跟你的合作伙伴，在那个合作过程当中遇到了困难，你应该怎么处理？那么你提到这个问题之后，你答案可能还没有组织的特别好，那这个时候还需要一点时间组织，你怎么办？你就先把他们的话复述一遍。那么学长学姐，你们问的问题，我如果没有理解错的话，应该指的是我在跟合作伙伴那个叫什么合作的过程当中遇到了某些问题，对吧，那好，你先重复一遍，如果你还没想好，你就可以再把那个问题的那个什么范围再给他细化一下啊，是在拉赞助的过程当中吗？还是说什么的过程当中呢，那反问他们一句，他们再回你一句，然后你再确认一遍是，如果没有理解错的话，是这个样子吗？他们说对。

那这个来回过去，可能时间就过去一分钟了，那你什么答案都应该准备好了吧，是吧，你就不要说是你花五秒钟就筹备好就开始答案，没这个必要，你抛个来回啊，把这个对话抛个来回来加个访问啊，加个确认疑问句呢，完了之后就给自己争取了30秒的时间，40秒的时间，整个过程一定要不慌不忙是吧，如果没有理解错的话，学长学姐，你们问的应该是什么什么大对吧，如果是这样子的话，那我的想法呢，是什么什么？

提前准备，全程结合上述技巧一起运用：

峰终定律

而且你们要知道，就是他们作为心理去面试的人，他们其实心里面是会有一个心理偏误的，就是峰终定律吗？就一个人进去的第一印象和最后结尾，包括整个过程的高潮，他们才会把它放在记忆特别深刻，其他的东西说实话，其他的东西听了就过了，听了就过了，也就是说你原本的高潮应该放在解决问题上，但如果你能够强行把高潮安排在组织的良性发展上，大局观上。他们最终记住，你这个人是会记住大局观，跟那个良性发展的那个高潮的，而你问题答的不太好，那个地方可能刚开始他们会觉得，这个人怎么说这么两句就完了，那你如果能够立马把他们带进下一个话题，让她听到哇，这个问题打得太好了，他们就觉得这个人厉害啊，他们的印象里就只有这个人厉害。

你们要把那个心里就是那个人的心理效应吗？那个峰终定律给他用起来啊，用它去把控面试官的人心，就如果你之前该该出彩的高峰，没有高起来的话，你就自己人为设定一个高峰，这个高峰是可以提前去准备的，同位是吧。

共情技巧

此处具体技巧运用在最后的最后：

你的整个答辩或者整个应聘的最后啊，因为大学生嘛是吧，然后你可以去刻意的带起一些共情啊，让他们觉得你这个人善解人意啊，考虑全面啊，有做事情的能力啊怎么做呢？很简单。

那你就说吧啊，你表达的核心意思就是说，学长学姐啊，我你们虽然现在在做这个地方是吧，很严肃也很认真，但是我很清楚你们筹备整场面试，包括对接，包括通知，包括面试，包括评选，包括给结果都是个很困难的过程，然后你为什么要这样说呢？你一定要强调说，我在暑假的过程当中呢，帮比如说帮某个学长学姐做了一些事情，你们就设计了很繁琐的。对接通知审核，然后评选，最后在啊确定名单等等一系列的过程，然后你要表达说我很理解你们为这件事情付出的努力，那么无论你们最后有没有啊，这有没有选你吧是吧，你希望我们的整个协会，我们整个组织，包括学长学姐，你们个人啊都能够啊，有更好的成长什么之类的这种话。

这个关键呢，就在于你一定要把你之前的那个经历是吧，给他弄出来就给人感觉，这个人是做过事儿的，他居然知道整个流程不仅仅是面试这一个环节这么简单，要筹备这场面试前有很多工作要做，后面有很多工作要做，而你们真正去对接的就只有中间那一项呈现给你的，一般人是不会这样去想问题的，那你会觉得前后都有很多东西，他们很辛苦，他们很累，表示理解，表示尊重，表示感谢啊[呲牙]，而你呢，之前干过这样的事儿，所以你才理解，他们觉得哦，这个学生考虑事情很周到啊，有过相关的经历，做事情还不错啊，等等一系列的东西。

至于最后的一个故事嘛，就是我不知道大家是不是都有在暑假有过帮别人做事情的经历，如果没有的话，你们就说帮我做了事情嘛，就很简单啊，你就说你帮某一个什么知乎小v啊，你提名字不提名字都没关系呢，帮他筹备了一个社群吗？就比如说读书社群啊，比如说啊，浪前预备班等等啊，你就可以这样去说是吧，当成是你自己的一段经历吗？这个严格来讲也不要骗人，反正叫小策略吧小策略。

关于最开始的自我介绍

第一个自我介绍的时候啊，你如果就按常规的进行自我介绍，你还不如不介绍，那你还不如不介绍，真的就是大家全都那么介绍，大家好，我是谁啊，我来自哪个院系是吧，我，我哪个专业的我来自哪儿啊？然后什么爱好什么特长什么就喜欢什么，这实在是太无聊了，太无聊了。

你筹备自我介绍的时候，你要这样去想一个问题，就是我做自我介绍，不为了别的啊，就为了脱颖而出，确实是啊，确实是这个样子，峰终定律吗？一开始第一印象很重要，那你跟别人一样，你就失去了这个机会啊，关键是什么东西啊？关键就是你要换位思考啊，你如果准备了自我介绍，你念给自己，听你要去想，如果这样自我介绍，我听了50个人，我还会记得谁是谁吗？如果不会的话，说明你这个自我介绍就太平太普通太平庸了吧，太普通太平庸了。

就你一定得整点不一样的活儿啊，整点不一样的活儿，你无论是哪个风格，你搞笑也好[呲牙]，你犀利也好，你严肃也好，你装逼也好，都可以让他们记住，让他们记住，然后第一印象一般是不会厌恶一个人的，但是如果太平庸的话，你就失去了一次表现自己的机会啊。

反正我记得我当时有一次面试哈，我当时就搞得很夸张啊，就是我，我上去啊，你们好，我是王振宇，然后我就顿了，然后我就顿了很久啊，顿了很久，他们觉得后面会有东西，但是我没了，我不说了没了，那我就直接开始，然后直接问学校里面有什么问题吗？

反正我记得当时我觉得这最近看那个什么说唱新时代啊，它里面姜云升有这么一句话，自我介绍的时候他说了一句，该知道的都知道，不知道的慢慢了解啊，我觉得这个话其实在自我介绍的时候就是很屌的一句话，大家好，我是王振宇，该知道的都知道。

那你说你什么其他的爱好特长来自哪儿，专业就不说了，要说呢，没有必要放在前面啊，非常非常循规蹈矩的说，比如说我前面说了我是王泽宇，我就不说了，那么后面讲很多事情的时候，就比如说问了某个问题和解决问题，那你要谈啊，那关于这个事情呢，我可以做一个方案吗？顺便说一句，刚刚自我介绍没有提到，其实我是一个方案策划能力比较强的一个人，因为我在暑假的时候一起做了一个什么什么事情，OK，扯远了，我们继续说啊，我会做一个方案怎么样这样子。

就你是可以把后面的内容给放在啊，把前面内容放在后面去的，把这个结构做一个重组啊，把这个结构做一个重组OK啊，那不是咱们继续哈，就是刚刚那个将军是那句话，因为你前面说的很干脆了是吧，最后呢，很顺利的答，完了整个面试是吧，最后你要表示他们选择你呀期待什么的啊？如果有可能的话是吧，就像我开头说的啊，我是王振宇，该知道的都知道，不知道的，慢慢了解，你们现在还不知道哦，那如果有机会，我希望能够让你们全都知道啊，其实就把你想让他们选你的感觉给传达出去了吧，是吧，我只是举个例子，就是你自我介绍必须得出人意料哈，能够让他们对你有印象。

最开始的状态以及气场

就是面对任何答辩啊，然后演讲什么东西之类的啊？你想展现自己自信的一个很好的办法，就是你上台说第一个字之前，你先什么都不要说啊，不要一走上去立马就是人都没站稳呢，你还没上台呢，你还在走路呢，就说A学长学姐好，我是王振宇，那个就没劲了，走上去。站在原地啊，对着上面的每一个人眼睛直视，他们两秒钟挨着一圈挨着看，面带微笑挨着看，现在一句话不说，你呢，那个时间赶停留的越久，就说明你这个人气场越强啊，就说明你这个人越有自信