要怎么努力，才能成为一个很厉害的人？

狐言开智第二期

要怎么努力，才能成为一个很厉害的人？

很多年前，曾经迷茫极焦虑的自己最喜欢的就是在知乎上浏览这一类的问题，我想变得很厉害，却不知道应该怎么办？

转眼间，自己就换了一个角色，成了一个可以来回答这一类问题的人，真的是时光如斯。

要怎么努力，才能成为很厉害的人？

这是一个好问题，也是一个坏问题。

说是好问题，是因为他问出了很多人心中的焦虑与恐慌，代表着一种普遍的状态，是一个很好的选题。

说是坏问题，是因为他提问的形式，连是一个好问题的基本标准都达不到。更是因为要真正解决这个问题，恰恰不是问题的疑问部分，怎么努力，而是问题的结尾部分，一个很厉害的人。

如果将目标聚焦于要怎么努力，可能我们已经收到过很多的答案。

要走出舒适圈，要刻意练习，要学会坚持，要把精力用在值得用的地方，要专注，要把精力用在一个方向努力等等。

这些答案都对，但是你是不是在看的时候觉得醍醐灌顶，看完之后了，是不是还是摸不着方向，不知道具体应该怎么执行，于是原来是什么样子，现在还是什么样子。

要真正的解决一个问题的第一步，不是针对遇到的问题去立刻去给出答案和见解。

而是要先去理解清楚这个问题，他真正要解决的问题是什么，要达成的目标是什么，甚至被提出的这个问题到底值不值得去被解决。

我们再回来看这个问题，要怎么努力，才能成为一个很厉害的人？

这个问题的目标是要成为一个很厉害的人。

提出的问题需要得到的答案，则是要怎么做，怎么努力，才能成为很厉害的人。

我们是不是在关心要怎么做之前，是不是应该先搞清楚要做什么？

我们是不是应该先关心一下，要做的这些事情，是不是正确的，它值不值得我们去做，然后再来讨论怎么做？

问题当中的要做的是什么，是需要去做那些能够让我们变得更厉害，更优秀的事情。

这个问题的解决难点就在于，提问者将要成为一个很厉害的人要做的事情当成了一个默认集，默认只要做到了某些事情，就可以成为厉害的人。

可是这些事情到底是什么事情了，要做哪些事情才能成为一个很厉害的人？

这些问题都没有弄清楚，我们就急急忙忙的去搞清楚要怎么做了。

 

要做什么事情才能变得优秀，这个问题本身就成了原问题当中需要我们提前解决的隐藏问题，要先解决了要做哪些事情才能成为一个厉害，一个优秀的人，之后才能考虑应该怎么做。

要勾勒出要做哪些事情，才能成为一个厉害的人，我们是不是要知道什么样的人才算是一个很厉害的人，知道一个很厉害的人的标准是什么？

我们得给到一个很厉害的人，一个可以量化的衡量标准。

可是什么样的人算是很厉害的人，每个行业都有各自的衡量标注，每个人也有自己的衡量标准，要给出这个衡量标准，这本身就又是一个复杂的问题。

 

要努力，我们至少得搞清楚我们应该往什么方向努力，然后才能回答应该怎么样努力！

而问题的很厉害的人，根本没有一个可以量化的衡量标准，一个明确的方向都没有，能够得到的答案的解，自然也做不到真正的对症下药。

所以我们针对这样的问题得到的答案往往都是放在四海之内都正确的答案，要坚持、要刻意练习，要走出舒适圈，要集中精力，一次只往一个方向努力。

但当这些放之四海而皆准的答案套用到我们身上的时候，这些明明正确的法则却失效了。

就像时间管理当中最经典的一个概念是将我们的时间分为四个象限，重要紧急，不重要不紧急，重要不紧急，不重要却紧急。

这个概念是对的，可是在执行这个管理概念之前，我们是不是应该先理清楚我们对事情的象限的划分到底正不正确！

我们又拿什么保证，我们的知识储备就能够保证我们对事物象限的划分就一定正确？

所以最后，让我们在回到这个问题，要怎么努力，才能成为厉害的人？

1. 首先我们需要勾勒清楚自己要成为的那个很厉害的人，到底是一个什么样子的人，他有哪些衡量标准，保证我们有方向努力且努力的方向是正确的。

你是要成为一个优秀的程序员、还是产品经理、建筑工程师还是其他，越具体越好。

在你要成为的这个优秀的社会角色当中，去找到你可以对标的标杆，去分析他们是因为做了哪些事情而厉害，他们是因为具有哪些能力而让人感觉很厉害，他们是做了哪些事情而具备了这些能力。

为什么他们做了这些事情就变得厉害，为什么要在某个行业当中变得厉害需要这样的能力和技能等等，这些都是我们在解答要怎么努力之前需要去分析清楚的问题。

2. 勾勒出了明确的目标，我们才有资格去说我应该努力去达到这个目标。

   勾勒清楚了前进的蓝图，我们再来使用那些怎么努力的技巧。

如何才有努力的动力——情景法则、动机法则等技巧。

如何努力才不会痛苦——结果导向、及时反馈、建立奖励机制等技巧。

如何努力才会有效—— 一次一个方向、刻意练习、以用为学，以教为学等等

3. 最后则是在根据勾勒好的线路不断地执行、复盘、调整、执行直到自己变成一个很厉害的人。

   这个世界是动态变化的，再完美的计划，也需要在执行的过程当中，根据事情的情况不断的更迭变化，不可能一蹴而就。

   

那，如果连自己想要成为的什么样的优秀的人，都找不到目标了？

这就是另外一个复杂的问题了。

看到这里的聪明的你，有没有意识到我上面的回答其实也有问题？

今天的文章就到这里，我是萧牧寒，这是我的新专栏，狐言开智，欢迎关注和分享。