导读：导读：员工离职是企业中的一种常见现象，这种现象在创业公司中尤其突出。员工离职只有两点最真实：要么是钱没给到位，要么是心委屈了。核心人才的离职更是一场灾难，让人恼火的是在你不知不觉的情况下你的主力就被别家挖走了，但这些并不是不可避免的。
哪些人才容易被挖？
1.做出成绩，名声在外的明星主管和骨干容易被挖。
2.专业技术人才容易被挖。
3.相对对手有很大优势的业务的团队主管和骨干容易被挖。
4.管理比较强的主管易被挖。
如何防范核心人才被挖？
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本文标题：如何防止核心技术骨干被竞争对手挖走？
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