正因为你没有提前想好，所以当你走上管理岗位才开始想这些问题的时候，已然来不及了。
因为事情天天在发生，都需要你做决定。如果你没有提前想好，布局好，那么你会丧失很多先机，错过之后，以后再想弥补的话，要付出的就会成倍的增加。
比如，你刚走上岗位，要立威，但立威前要先讲明原则，所以属下第一次犯错的处理就非常艺术，你需要先容许他这次犯错，但是立明规矩，下不为例，下次再犯，你再处罚。这就比较顺当了。
而这些都需要提前规划好，如果没有提前想好的话，有事情来了，光想着处理事情，一定会留有后患：
一上来就处理的话，就是不近人情；不处理的话，又不立规矩，那下次就直接没法管了，因为别人会说“你上次为什么没管”“你没管谁，凭什么管我”！这都是问题。
所以，人们口中说的做好准备，不光是能力素质，还有走上领导岗位前，你要做的一些具体准备，这些直接关系到将来你的管理是否流畅、是否顺利。
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本文标题：办公室哲学（52）｜走上领导岗位，你准备好了吗
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