如果已经工作很久了，也给公司做出了贡献，老板对你好，你也没亏欠，恰逢自己有更好的机会，辞职倒也不算过分。
忘恩负义这种事，说到底，还是你有没有报过恩，如果有，就不算忘恩负义。
做人吗，当然应该知恩图报，别人帮了我们，我们应该心存感激，加倍回报，但报恩不是无止境、无尽头的。如果你已经仁至义尽，老板还想道德绑架，倒也没必要受制于此。
说到底，老板对你千好万好，还是希望你把活干好，不是完全没有私心的，毕竟，你不是他大侄子，但是客观上讲，他确实也培养了你。
倘若你是新手入行，老板一直栽培你，包容你，给予你一些工作甚至生活上的帮助，你刚翅膀硬了，就想闪人了，确实……有点不大地道。
其一，这确实有点忘恩负义，但只有关道德，无关法律；
其二，如果你刚从小菜鸟变成老家雀，你要琢磨下，你想辞职创业这事儿靠谱吗？以你所具备的能力、人脉、资源，包括资金等，创业的条件是否成熟？
我第一份工作的老板，其实非常吝啬，我直到离开时，月薪也不过两千多块，但不到两年的时间里，他确实给了我很多锻炼的机会，我才得以海绵吸水般成长。很多人和我讲，他就是把我当成了廉价劳动力，但我依然心存感激，因为我出来的时候，薪资就过万了，从另一个角度看，他也帮助了我。
我们要有感恩的心，但是，确实有很多老板，不仅擅长画大饼，还擅长道德绑架，我们无愧于心就好。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
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