早上好
今天分享几本在我初入职场时，对我产生了不小影响的书：
1、《金字塔原理》
这是一本帮助提升逻辑思维与表达呈现的经典书籍。强调重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。掌握这样一种思维方式，能在言语表达，PPT/报告、思考事务、解决方案上脑海中有清晰有效的逻辑。
这也是我帮助自己入门职场思维的书籍（刚毕业时陆陆续续看过不少训练思维模型的书籍和工具，但大多都忘记了，只有这本“金字塔”潜移默化深入到我日常工作和行为准则上，我觉得是最宝贵最有用的玩意儿，据说也是四大咨询公司培训必备）
不得不说，金字塔确实是一个伟大的原则，一个伟大的方法论。
2、《麦肯锡系列》
麦肯锡系列有三本书，麦肯锡意识、方法和工具，和金字塔原理一起被我纳入培训人的入门书籍，都是培训思维意识的。
不只是咨询公司才需要系统研究问题的方法，每个人在面对的所有生活和工作的问题时，都可以采用这样一套方法；它使问题清晰而有逻辑，这套方法能使我们迅速、准确地找到答案。与他人交流时，运用这些结构和方法得出结论也显得非常有说服力。
3、《学会提问》
一本强调批判性思维的书，对于沟通，尤其是逻辑思维较差且立场容易动摇的人，很有帮助。
什么时候该对对方的观点说“不”？知道怎样反驳对方“很有道理”的结论？
这本书教大家如何委婉而又切中要害地提出问题等
它里面写到了很多如数据解读、描述方法、循环论证、类比论证、以偏概全、逻辑跳跃等招数。
4、《德鲁克：卓有成效的管理者》
现代管理大师彼得·德鲁克之作。管理入门经典书籍，无论是个人管理、团队管理和企业管理，都人手一本的书！
书就是讲如何成为一个卓有成效的管理者：
1、重视目标和绩效；只做正确的事情。
2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情
3、成为一名知识工作者，创造新思想、远景和理念，更好激励员工
4、选人注重出色的绩效和正直的品格
5、增进沟通的重要性
6、只做有效的决策
5、《高效能人士的七个习惯》
习惯一：积极主动。一个对自己负责的人，才有可能对他人负责；一个人有自己的原则和价值观，才会被人尊重。相信自己，全力以赴地做事情，充满激情和活力，就会感染周围的人。每个人选择创造自己的生命，也是每个人最基本的决定。
习惯二：始终不渝。有时，人最难的就是坚持最初的梦想。
习惯三：要事第一。世上最宝贵的是时间，时间管理的技能，决定了你的成败。什么事情必须自己完成，什么事情必须委托给他人，哪些事情你必须提前考虑，哪些又不必考虑。你越是擅长判断，果断处理，你的效率就越高，价值就更明显。
习惯四：双赢思维。去掉军事上敌死我活的心态，建立广泛的合作关系，用竞合来建立良好的生态环境。古人说，吃亏就是占便宜。
习惯五：知彼知己。心灵的真诚沟通，能增进了解和友谊。做事就是做人。
习惯六：兼收并蓄。汇众人智慧，而归己所用。要实现一个远大的目标，往往不是靠一己之力就能完成，善用团队力量的人，才是真正的聪明人
习惯七：全面发展。生活是如此重要，所以不必太认真。
6、《运营之光》
这可能应该是互联网运营同学看的书，不过我这个外行看完了也很有收获，对运营一事像打开了新世界。
书中讲述了基本的运营思维及方法论，饱满而通透的理论+实战案例，不得不佩服黄有璨的运营深度及令人舒畅的文字，学习了不少内容运营及文案的知识。
书中提到的流程化思维、精细化思维、杠杆化思维、生态化思维、做局和破局思维等，帮助我扩宽了思路。
7、 《从0—1》
这本书从一开始就透露着成功商业人士的视角姿态，几个重要观点：
从0到1是创造，从1到n是复制，创造才能带来真正的进步，改变世界，复制可能会让世界更糟。
制造垄断，获得更高利润。瞄准一个niche市场，制造垄断，获得高利润；然后扩展。不要和他人在一个看似很大的市场中进行非差异化竞争。
创造新事物或者比最相近的替代品好上10倍。
本书最大的感受是提升视野，时刻鞭策自己推动创新。
8、《增长黑客》
创业维艰，如何低成本实现爆发式增长是每个BOSS梦寐以求的效果。
本书来自硅谷增长黑客之父Sean，为我们解密明星公司不为人知的增长密码，一定会让你大开脑洞！
作者是“growth hicking”概念提出者。硅谷的公司更倾向于data driven 通过挖掘数据在产品策略上做文章驱动内源性增长，非常精细化的增长模式。
如果非要推荐一本数据相关的启蒙书，这本最经典也最接地气。
9、《三体》
这书就不用多介绍了吧：）
10、《追风筝的人》
讲述少爷阿米尔和仆人哈桑情同手足的一本小说。
作者以温暖细腻的笔法勾勒人性的本质与救赎，读来令人荡气回肠，故事残忍又美丽。
豆瓣8.9分得小说，不多剧透。书中的剧情代入感很强，也是对人内心深处最深的鞭笞。
为你，千千万万遍！
以上
有人说，读书就是在跟作者交流。很感谢这些人们带给我启发，陪伴我从学生过渡到职场新人
你们有什么好书推荐吗？
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