第206次例会后的思考

合影

昨晚，很成功，至少从人数来说，可能突破了这两年以来羊城国际演讲俱乐部的有史以来的宾客数量吧，17人个来宾，14个会员（含友会会员），收款255元（每人15），至少又可以多办一次联合会议了，看到这么多人到来，我终于可以松了一口气，至少验证了我的运营思路。

首先引流渠道豆瓣的效果，我因为自己玩豆瓣快10年了，从2019年12月中开始尝试在豆瓣上发布活动。在12月底比赛那天，就成功吸引3个来宾过来观摩。

1月7日会议，至少有10个来宾是通过豆瓣过来。我太感谢我的某一个老板，她经常和我们说，中国，最不缺的就是人。在广州，这个超过2千多万人口的城市，会缺人吗？我从一开始就没担心缺人的问题，只是需要建立一个桥梁，让这些人看到羊城俱乐部搞活动的信息。它可以是豆瓣，也可以是任何其他平台，微博，活动行，今日头条，百度，各种都是。

每次当我看到其他俱乐部的PR疯狂在不同俱乐部群散发会议链接的时候，我心里都想骂人，动脑了吗？我是非常不支持这种机械的做法。适当转发可以增进俱乐部之间的交流，每次都这样搞只能说和机器人没区别。甚至有时能看到深圳的会议链接扔到一个大区（里面人横跨华南西南西北）的交流群。这有什么价值？你付出的这个时间做什么不好，手机不好玩吗？电影不好看吗？

还有一些俱乐部，原本就有一个接近500人的群，还需要发10来其他俱乐部交流群去散歩广告？他这样做的目的到底是什么？

多看背后的本质，看本质，看本质。群发推广的目的是什么？让别人知道吗？让谁知道呢？谁是合适的人？怎么可以找到合适的人？是否还有其他渠道？延伸到工作其实中也一样，先思考再行动，事半功倍，否则大部分都是做无用功。AI要取代的就是不动脑的，只知道机械做事的人。现实就是如此，不要玻璃心，不要被我打击。有这个时间还不如请所有会员一起转发朋友圈，裂变带来的效果一定比你发N个俱乐部群有效。

第二，永远不要用“求”的心态去找人。大家相互尊重，这里有活动，你愿意来，这里有角色，你愿意承担。大家是相互选择的，为什么俱乐部要变成一个求人的姿态？发展会员，精华在于这个人内心想要成长，他自己的需求和动力才是最重要的。你没有办法去叫醒一个装睡的人，正如你永远没有办法替他人打开他内在的心门。你可以告诉他，这里有很多宝藏，但是需要你自己开挖。“求人”就意味着不平等的关系，在各种关系里都是如此。不平等就有强弱，就有高低。希望有这种心态的宝宝们，好好想一想，你真的认同头马吗？你真的忠于头马的价值观吗？

需要让对方有所付出，有投入感，设置一定门槛。目前对来宾只收15块，放在广州这样的地方，能干嘛哦，一杯喜茶都买不到，需再提高一点点门槛。

第三，一定要互动，一定要让来宾参与进来，一定要让来的人亲自体验。因为背后的逻辑是，每个人都想被看到。否则来了只是干巴巴得坐着2个小时，有什么意思？这两个小时陪女票打游戏不好吗？和闺蜜逛街不好吗？去健身房不好吗？……把自己放到来宾的位置，就会知道该给什么。重视自己的时间和投入，也就是认真对待头马。

第206次例会后的思考