不在其位，也要谋其政的新观点

罗胖思维中的，不在其位，也要谋其政的新观点，对照现在职场社会是否很适用。

无论是职场新人还是，职场老鸟。 对于接到的新任务，或者是压力很大的工作量， 如果是推脱，或者是抱怨。最终是不讨喜的。

反之，如果先投入到工作中去，在去寻找为什么这样做，然后站在领导的位置去思考做这件事的目的。结果导向去做事情。我想工作效率会提高， 目标会清晰。自己走的每一步都会更加的认真。

  记得刚毕业第一份工作时,当时我是个爱问为什么的孩子，但是没目标整天浑浑噩噩。知道这样做不对， 但是有不知道该如何去做。

当时还有点懒，说话又特别值。

比如有一次在老同事面前，同事说：“这个文件你去打印下。” 当时我看那位同事正在聊天， 手头也没有做啥事情。就说：“ 你能自己去么？”

这反问，结果同事冰冷的一句话，这是为了让你们熟悉公司业务流程呀， 你们还推三阻四的。从那以后，那位同事和我基本上无交流。业务上问题请教，也是爱答不理的。

吃了这次亏后， 我手脚变勤快了。明白万事先懂得先融入，在思考自己可以做什么，先要把勤勉的姿态摆出来。

这样大家有什么事情都会提前想到我， 虽然很多是小事， 但是当完成得越来越出色，自然也就越容易收获好评和信任。重要的工作自然就容易落到我的头上，这时才有机会接触到真正重要的事情，才有机会站在领导的位置去思考同一件事情，应该如何处理。这些变化领导都是看在眼里的，慢慢的很快加薪升值就会落在我们头上了。这就是万事先着手做，等你有一定能力在去筛选。

也就是不在其位易可某其政。