
01 什么是运营?
作者认为有三种不同维度和层次的“运营”。
第一种,是“微观的运营”,分为内容运营、用户运营、活动运营等几大工作模块。在这个维度上,更多是具体的运营手段,比如说,如何做好一个活动,如何写好一篇推广文案,如何做好一次推广投放,如何管理好一个用户群,等等。
经典意义上的4大运营模块:
1)内容运营:围绕着内容的生产和消费搭建起来一个良性循环,持续提升各类跟内容相关的数据,如内容数量、内容浏览量、内容互动数、内容传播数等。
2)用户运营:用户的新增/留存/活跃/传播以及用户之间的价值供给关系建立起来一个良性的循环。用户运营需要持续提升各类跟用户有关的数据,如用户数、活跃用户数、精英用户数、用户停留时间等。
3)活动运营:围绕着一个或一系列活动的策划、资源确认、宣传推广、效果评估等一系列流程做好全流程的项目推进、进度管理和执行落地。
4)产品运营:通过一系列各式各样的运营手段(比如活动策划、内外部资源拓展和对接、优化产品方案、内容组织等),去拉升某个产品的特定数据,如装机量、注册量、用户访问深度、用户访问频次、用户关系对数量、发帖量等。
衍生的其他互联网运营岗位:
1)新媒体运营:新媒体账号的内容维护、粉丝关注数增长、粉丝维护、活动策划、外部合作对接(如联合活动、互推)等。
2)APP商店推广运营:跟各种应用商店进行对接,完成APP发布、上架等的全流程,做好APP在应用商店的ASO,与各应用商店的负责人建立良好的关系,对各应用商店渠道的推广资源和推广形式熟悉。
3)SEO/SEM运营:(serch engine optimization/serch engine marketing)研究搜索引擎(如百度、360等)的搜索结果抓取和排序规则,制定相关搜索关键词匹配策略,结合目前全站内容对网站架构、内容展现形式甚至代码等进行优化,借此在搜索引擎搜索结果页中获得更高排名,从而获得更多流量。
4)广告投放运营/流量运营:分析各广告/流量分发平台(例如微信朋友圈)的数据、推广形式和ROI等,结合产品推广需求制定推广策略和方案,并持续调整,优化流量/用户获取成本。
5)淘宝店铺运营:店铺的商品品类管理(如主推什么商品,重点打造哪些爆款等)、商品的上架和下架、商品的基础包装和图片文案设计、推广策划的制定和执行、申请参加各类专题活动(如双十一、聚划算等)、在线客服。
6)编辑:主要工作职责可能包括:站内内容的筛选、审核和推荐(例如什么内容可以上推荐位),内容的编排、修改和润色加工,重点内容的策划和生产,相关内容专题的策划和制作等。
7)QQ群、小组运营:主要工作职责为:某个特定QQ群或线上小组的维护,包括但不限于定期群内抛话题、组织活动、活跃气氛等。
第二种维度的运营,则是“宏观的运营”,关注的是运营的策略、规划和资源分配。在宏观层面上,更多关注的是如何将多种具体的运营手段组织和串联起来,以便更好地作用于一款产品,辅助它的成长。
而第三种维度的运营,是“作为一种艺术而存在的运营”。通过价值层面与精神层面的链接,去加深和巩固用户的情感联系,不断地打动用户,并得到用户的肯定与信赖。
抽象一点看,一切运营手段无非两个导向,一是拉新、引流和转化,二则是用户维系,应该讲,没有哪个产品的运营工作不是围绕着这样两个目的来进行设计的。前者的具体职能例如第三方渠道推广、病毒营销、活动、新媒体、广告投放、品牌传播之类的,后者则包括客服、用户体系建设、用户激励、用户召回、运营机制设计、活动等。

02 运营的重要性在哪?
1)提供用户价值
互联网产品与传统产品间的一个很大不同:除了设计驱动的产品功能和体验,用户参与也构成了互联网产品核心价值的重要组成部分。
传统产品价值=功能+体验
互联网产品价值=功能+体验+用户参与价值
其一,用户的使用时间和关注给产品带来的额外价值,例如广告投资吸引价值。
其二,在产品生态中,用户在互相给对方创造和提供价值,例如知乎社区。
其三,用户因为对产品的认可,愿意参与到你的产品设计、改善、传播、甚至一些服务环节中为产品贡献价值,例如王者荣耀的游戏皮肤设计大赛。
2)提供产品价值
产品方向和产品形态要决定运营的思路,反过来,又需要运营根据用户反馈和运营需求来决定产品的调整和迭代。
产品负责界定和提供长期用户价值,运营负责创造短期用户价值+协助产品完善长期价值。
03 运营之光,如何做运营?
起步:
1)一些必备的基础素质和思维方式、工作习惯等(如投入产出比意识、流程化&精细化意识、回报后置意识等)。
2)至少一项可以拿得出手、能直接带来产出的运营硬技能(如文案、内容包装&生产、活动策划、用户互动&维系、数据分析&策略制定等)。
意识:
1)目标导向意识
举个做客服的例子:
客服A:有人来找就应一下,按部就班解答一下问题,没人来找就等着耗着,偶尔可能搞个抽奖交个差。
客服B:“客服”看作整个用户体验链条上的一部分,甚至是整个营销的一个组成部分。关注一周内接收到的所有客服信息,把信息做一个分类。例如发现用户上来就问你“你们这是个什么东西,怎么玩”的人特别多,于是反推出来,产品设计和表达可能有问题,又或者是产品的新用户引导有缺失,需要补上,并迅速把结论反馈给了产品,借此推动了产品的改进完善。
注意:单纯依靠出卖劳动力和时间来达成的工作,价值感极低,非常容易被替代,并且成长程度低。一定要有长远的明确的目标,目标引导行为去执行。
2)效率意识
初级选手只会被动做事情,或者是在方向不明的情况下纯靠拍脑袋去行动,但中高级选手们,一定要把事情想清楚,找到目标和更容易有所产出的地方,才会开始投入执行。

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