跃迁02

作者: 曼月 | 来源:发表于2017-08-10 22:57 被阅读0次

待过国企待过外企的我在去年加入民营公司,从事着培训模块。秉着自己热爱学习,悟性也不错,主意也多的特点开启了培训拓荒之路。民营企业的多层级汇报及双重管理模式让我不适应,工作推进缓慢,摸不着套路。

我寻思着要提升各方面技能,于是乎陷入了专业技能——屯课––焦虑––屯课––焦虑的负向循环系统。如果不及时破坏负循环系统,切断自毁线路,就会困在底层,得不到解决方法,对复杂问题更无从下手,此时,我需要通过升维来考虑问题,并构建个人知识系统。

学习

以工作实用性角度分析当下最需要提升的3个方面,拟定可实施计划,依次完成学习,从现有课程着手,配合笔记,课件制作,心得倒逼输入。

进行升维

做少得多,坚持跃迁,跟着组织走,进行“烧脑”式学习,提升眼界,进行升维。

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