面试常见的问题，可以分为以下几种，一、启发式面试，二、压力式面试，三、计划式面试，四、能力测试，五、行为描述式面试。
具体会被问到的问题可能会有:
你愿意加班或经常出差吗？
你的优点或者缺点是什么？
如果在工作中遇到了某件难题，你会怎么处理？在你以往的经验中最成功的事和最失败的事，分别是什么？你从中又获得了什么？
你平常是怎么和同事相处的？你是怎么跟上司相处的？
如果你跟同事有矛盾分歧的时候，你会怎么处理？
被问道此类问题时，一定要展现出你有良好的团队合作能力。
此外以下问题也是比较常见的提问
请说一下你的工作经验，工作内容
你在工作中如何提高自己的效率，以及如何进行学习？
谈谈你对上一份工作的理解
关于应聘这份工作，你有什么优势？
你之前的行业与现在应聘的行业有很大的区别啊，你怎么胜任这份工作？
你为什么放弃之前的工作？你现在应聘的工作与之前的工作有什么共同点？
在上一份工作中，你学到了什么？
你怎么看待以前所从事行业的前景？如何理解隔行如隔山？
你以前的行业很有前途，换行业的原因是什么呢？
你对我们行业了解有多少呢？你认为现在的行业可能面临哪些挑战？
你对什么感兴趣？你对我们公司有什么了解？
此类问题考察的是系统性的思维，要有全局意识，找到不同工作的相同点，此外也要充分想清楚为什么要换工作，这样被问道是可以轻易说出自己的想法
也可能会问一些无关的问题
例如你最近在读哪本书？书中有没有哪句话给你留下深刻的印象？为什么记住这句话？
关于简历
最好准备中英文简历，这可以证明你是面面俱到，准备充分。最好有求职信，此外要有一些有针对性的证明材料例如证书，还有擅长的技能以及一些社会实践经验。
面试前进行信息搜集
了解公司总部所在地，公司的背景及目前的发展状况，行业所处的情况，公司的竞争对手和内部的管理制度，市场定位
了解公司最新的热点新闻以及文化价值观，对人才的要求，工作内容，薪资水平等
了解的途径包括公司的网页，一些财经的杂志，专业杂志，也可通过亲戚朋友，师兄师姐了解。
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