感恩日记4.3

1感恩今早芳芳起了个早，把我也叫起来了，感恩你，知道我不起来就来不及了

2感恩文辉为我们培训大健康，把话术都让他们清晰了，一起背，每天在群里读话术，这样每个人都清晰了才能做的好

3感恩今天狗子分享的做蛋糕的视频，然而我并不会做，不过没事等我学好的，先让你当小白鼠谁叫你这么大爱分享的视频呢

4感恩文辉的负责人，看到晚班店里没锁门那么生气，这件事后果真的很严重，我也要自我反省一下，因为我自己先下班了留了丹丹店长在店里，他刚过来有些事情还不是很熟悉，我不应该这么不负责任

5感恩今天休息婷婷放了我鸽子，让我睡了一天，晚上还接着睡，都成猪了，哼，不过你说以后给我带好吃的，就不吐槽你了吧

感恩日记4.3

石匠的故事

有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？三个石匠有三个不同的回答：

第一个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。”

第二个石匠回答：“我在做整个国家最出色的石匠工作。”

第三个石匠回答：“我正在建造一座大教堂。”

点评：三个石匠的回答给出了三种不同的目标，第一个石匠说自己做石匠是为了养家糊口，这是短期目标导向的人，只考虑自己的生理需求，没有大的抱负；第二个石匠说自己做石匠是为了成为全国最出色的匠人，这是职能思维导向的人，做工作时只考虑本职工作，只考虑自己要成为什么样的人，很少考虑组织的要求；而第三个石匠的回答说出了目标的真谛，这是经营思维导向的人，这些人思考目标的时候会把自己的工作和组织的目标管理关联，从组织价值的角度看待自己的发展，这样的员工才会获得更大的发展。

德鲁克说，第三个石匠才是一个管理者，因为他用自己的工作影响着组织的绩效，它在做石匠工作的时候看到了自己的工作与建设大楼的关系，这种人的想法难能可贵！中松义郎的目标一致理论讲的就是这一点，当一个人的目标与组织的目标越一致，这个人潜能发挥就越大，就越有发展！