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人和人的差距往往是“数量级”的

人和人的差距往往是“数量级”的

作者: 知谦修行 | 来源:发表于2021-02-14 16:44 被阅读0次

数量级这个词当然不是第一次听说,但是最近萦绕在我脑海、刺痛我神经的却是这个中学时代早已熟悉的词语,而让我受益的正是因为阿里技术大神褚霸的一句话。

他说,“如果你不比别人大一个数量级,你很难超越别人。”


思维上的数量级差异,是人和人不可逾越的鸿沟

一个思想高层次高境界的人跟一个低层次低境界的是聊不到一块的。

人家凡是讲的是格局,是奉献,是博爱,而你讲的是小我、是享受、是私利。怎么可能聊到一块?

跟有水平的人在一起说话那是一种享受,而跟没有共同语言的人聊天半句话都嫌多。这就是层次的不同境界的不同。

一个普通老百姓很难理解一个大公司老总的战略布局,一个普通战士很难具备作战统帅那样的战略思维。而正因为有思维上数量级的差别,才有了彭德怀、陈庚等一批作战名将,才有了洛克菲勒、稻盛和夫、巴菲特等一批商业精英。

你具备什么样的思维理念,你就处于什么样的层次。

你如果能实现思维理念的突破和跨越式升级,往往你的层次也能实现升级。

不同层次之间的思维差异绝对是数量级的。


工作上数量级的差异,让你永远处于遥遥领先

我们不论是上学还是工作中,都有那种“超强”“学霸”式人物存在,而他们在学习上或工作中都注重保持数量级优势。

比如学习,为什么衡水中学的学生成绩大部分那么优异,升学率比别的学校高那么多?因为他们刷的试题比别的学校的学生多好几十倍,甚至看到某些题目都成了条件反射,考试成绩能不高吗?

再比如机关写作,一些“笔杆子”写篇高质量的材料可能只需要半天,而有的人一个星期也写不出来,为什么?因为人家“笔杆子”一个周写的材料比你一年加起来还多!人家收集的写作素材比你们几十个人加起来的还要多!这种数量级的优势注定了人写的比别人又好又快。

其他的工作也一样,工作你在干别人也在干,你如果不拿出别人超越不了的水平和标准,你永远凸现不了自己。


超出别人一个甚至多个数量级,是战胜大多数的不二选择

比如,褚霸说,别人一年读10-20本书,他一年是读200多本书,这就是数量级的差异,让他保持了更有优势的知识量。

再比如,锻炼身体,健身强人一年锻炼365天,对饮食控制精确到每一餐,而我们平常人一个月练不了几次,从来也不讲究饮食,结果肯定不一样,人家有的八块腹肌和马甲线普通人可能就没有。

再比如说,跟客户打交道这件事,你是从一个方面做工作,人家是从所有能想到的方面去努力做工作,肯定别人更容易打动客户。

就说赛场比分,足球比赛你拉开对手3个球以上,篮球比赛你拉开对手30分以上,基本上没有翻盘的。这就是拉开数量级的差距,占领绝对优势。

今天通过数量级简单跟大家聊聊,希望有所启发。有不妥的地方,欢迎留言交流。

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