普通人找工作的几种方式

普通人找工作，无非是这几种方式：投简历聘、公开考试、熟人推荐、被猎头挖。

大部分人刚毕业，亲戚朋友没有关系，同学也没走上岗位，到能推荐的地步，只能到处投简历、面试，这一步很难，因为大部分单位还是想招有经验的，招之能用的。我当初刚毕业就是这样，拿着简历到处投，到处问，人才市场到处跑。最后没找到（专业对口的），跟着另一个人进厂打了几个月螺丝。

但也不是所有的愿意招有经验的，有的单位，比如公务员、事业单位，大部分就招刚毕业的，他们是打算招去培养、接班的。考公务员、考编制，考进单位，就靠公平考试了，靠你在学校的积攒，加上考前这段时间对相关知识的掌握程度。我也算外面干了不少年，回老家考了事业单位，上班到现在。

投简历面试，找到工作的成功率很低，因为对方对你很不熟悉，而且大部分时候，用人单位是占据优势，他是多个人中选几个甚至选一个，他要挑那个他看来最优秀的，即使你可能是最优秀的，也不一定能挑上。这时候如果有个人推荐，那概率高很大，很有可能直接来上班了，特别是那个熟人是个领导，或者说话有点分量的话。其实很多单位招人就是这样招来的，成本低。假如这个人不行的话，辞退加不信任这个推荐人就行了。

如果有优秀到一定程度，或者你所处的行业最近很景气，比如这两年的新能源和半导体，不用担心没工作，工作会主动找上门来，工资加倍的那种，猎头会给你打电话，有没有啥没想法啊，工资好说。

不过现在很多人不找工作，自己创业，其实创业门槛不高，以前可以开个早餐店、小超市，现在可以开个网店，做自媒体。都是工作，以前帮别人，现在为自己。