在企业风声鹤唳、裁员声不断的时刻，苏宁依然敢于加大投入不惜成本，“因为我们深知对人才的投入，是企业最有价值的资本”。苏宁控股集团董事长张近东在2018#极智#年终大赏上表示，“企业发展一定要给年轻人机会，年轻人有未来，企业才有未来”, “我们要打造80后总裁、85后总经理、90后总监的，年轻化的管理团队!”
2019-01-15
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在企业风声鹤唳、裁员声不断的时刻，苏宁依然敢于加大投入不惜成本，“因为我们深知对人才的投入，是企业最有价值的资本”。苏宁控股集团董事长张近东在2018#极智#年终大赏上表示，“企业发展一定要给年轻人机会，年轻人有未来，企业才有未来”, “我们要打造80后总裁、85后总经理、90后总监的，年轻化的管理团队!”
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本文标题：2019-01-15
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