我被移出了群聊

早上我打扫完卫生，刚坐下来奋力写报表，就听到手机上连续发出几声“滴滴”的响声。我有些好奇，是谁这么早给我发信息呢？于是我连忙拿起手机点开微信看了看。

首先我便看到了我被体系部老大移出了我们公司工作交流群的信息。

我一惊！觉得有些不可思议！

在公司工作交流群里，我基本上就是个“潜水运动员”。我除了过年过节时抢一下公司老板及部分高管人员发的喜庆红包，并因此说了一些感谢的话和祝福语外，我什么都没有说过。而体系部老大，我和她没有半点交集，更谈不上得罪她。

她为什么要把我移出公司工作交流群呢？像我这么老实的良民都被移出群聊的话，那不是所有人都要移出群聊？我满腹狐疑，并怀着气愤的心情赶紧爬楼翻看群里的信息。看到了上面有刚发的、艾特了群里所有人的两条信息。

下面一条是一则招聘广告，说公司因为业务需要，年前年后都需招聘车间员工，每介绍一名员工，做满三个月，介绍人将会获得200元的介绍费；做满六个月，介绍人又将获得200元介绍费。欢迎所有家人们的推荐。

上面一条则是解散群聊的通知：

[太阳]致ⅩXXX的员工：2023年转瞬即逝，即将迎来崭新的2024年，时光荏苒，岁月如梭，很抱歉通知各位，我们的交流群即将解散，以后大家有任何生活上或者工作上需要帮助的，可以直接向部门/车间组长、主管、经理反映，工作上有好的建议或创新的想法，欢迎各位前来研发楼坐坐，同时也希望各位员工能一改以往对公司、对部门、对同事的误会，拧成一股劲，让ⅩⅩⅩⅩ越来越好，形成利益共同体，把ⅩⅩXⅩ当成另外的“小家”，感谢大家在这段时光里陪伴和共同努力，愿我们都能勇往直前，前路光明，未来可期！@所有人@所有人@所有人行政部座机电话：……

原来如此。我们公司的工作交流群被解散了。

其实这个名为公司工作交流群的群聊，从来都没有交流过工作。除了过年、过节时老板们和部分高管发一下喜庆红包和公司成员们领红包后发一下表示的感谢话语及对公司前程似锦的祝福语外，就只有那少数几个不怕死的、敢于以身试法的员工在群里不定期地提出对公司各种不满的意见。

但上半年，公司对那些在群里发表了“个人看法”的员工，通过不同的巧妙手段和方法将其逼走以后，真正取到了杀鸡儆猴的作用。慢慢地，群里基本上没有发表“个人看法”的信息了。

而近几个月，公司发放工资总是延期，又有几个脑袋在脖颈上晃的家伙，在群里艾特老板，艾特行政部老大，询问工资为什么总是延期?工资到底什么时候发放？

而且询问这些问题的人，基本上每个月都是几个现人。我不知道这些人是有什么后台?还是有什么特殊的技能？为什么询问了这么尖锐的问题还能在公司呆下去?还能在群里呆下去?

我不知道这几个月一直在询问工资发放问题的员工，目前有没有被公司以各种理由逼走？我也不知道这些人在群里询问工资什么时候发放的问题，有没有起到一丁点作用？反正这几个月，工资一个月比一个月发得迟。

上个月发工资就更加离谱了。本来公司合同书上承诺是每个月26号发上个月的工资，结果在一些视死如归的英雄在群里反复询问下，员工和我们品质部人员在30号下午终于收到了工资，但办公室文员和管理人员直到今天才收到工资。

我们都暗中讨论，公司之所以把办公室文员和管理人员的工资压得更久，是因为他们工资待遇好些，轻易舍不得炒老板鱿鱼。而且这类人更好招一些。

没办法，这年月，估计老板也有老板的难处。

2023年转瞬即逝，崭新的2024年即将到来。或许在新的一年，公司会出现更多胆肥的英雄；或许这个群聊此时解散正是时候；或许站在公司老板的角度看，此群聊早就应该解散。

我被移出了群聊，大家都被移出了群聊。我不气愤了，我的心里平衡了。

我唯一遗憾的是：我们再也收不到老板的年节红包了！