05282025《创业维艰》第148/ 365本 【佳庆方舟读书

05282025《创业维艰》第148/ 365本 【佳庆方舟读书】总结：如何完成比难更难的事！20年创业真经36条独家心法。

依次管理好人（首要的提供良好的工作环境）产品和利润，关注眼前的麻烦。创业头条法则没有法则。是结束也是开始。专心自责能力和在无路可走时选择最佳路线的能力。把事情搞砸之后，如何深刻理解那些你必须要做的事？创业中的挣扎。

1不要扛下所有责任，

2这不是国际跳棋，而是国际象棋

3只要坚持下去就有转机

4不要过分克制自己

5请记住这里是区分男人和男孩的方法。绝对保持理性不是乐观的姿态。

实话实说的必要性一信任二参与解决问题的问题也多也好。三健康的企业文化就像过去的路由信息协议，好事不出门，坏事传千里。勇敢的面对压力，直面恐惧，实话实说

先考虑自己最关心的人，然后再考虑自己。

1第1步保持头脑清晰，第2步当局领导，第3步对产业的原因要有清晰的认识。第4部对管理人员进行培训。第5步向公司全体人员发表讲话，第6步一定让大家看到你，你一定要在公司出现。

裁掉公司高管第1步分析根本原因？第2步告知董事会。第3步为面谈做好准备，第4步准备向公司宣布消息。

笨方法才最有效？成为一家好公司本身就是目的。培训这4个原因一生产力而绩效管理，三产品质量是员工留任。

企业文化是让你对企业独树一帜，2保证重要的生产标准得以贯彻3帮助你挑选那些有助于你实现目标的员工。

多交朋友，把想法写出来，盯着路别看墙。你要紧盯的是你的目标，而不是那些想要逃避的东西。不抛弃不放手。

感谢勇敢，只有一切资格。老天考验的是我的勇气啊，这是我的智商正确阶段，需要智慧和勇气。

优秀领导者的特质，一有勾画蓝图的能力，二有让他人追随你的能力，三有实现理想和抱负的能力。

如何打造一流的管理团队？一雇佣某个人时，你并不了解他的全部。二学会平衡。三你是ceo不负责培养人才。

正心、取势、明道、优术、合众、践行。

[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域，

  不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】：  自醒反思觉知

陪伴是最长情的告白！

神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己，毁誉听之于人，得夫失安之子。方向大致正确，组织充满活力-

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式！

至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”

如果你觉得是我的反应有问题，而不是你的话有问题，那我拒绝你的道歉。

视其所以观其所由，察其所安人焉廋哉。

喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。

自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本

践其位，行其礼，奏其乐，敬所其尊，爱其所亲，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。

为学日益，为道日损。损之又损，以至于无为。“子曰：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”

沙因不争万物立，海能卑下重水归。

《礼记·学记》：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。

以象动之，以报其心，见其情，随而牧之故与智者言依于博，与博者言依于辨，与辨者言依于要，与贵者言依于势，与富者言依于高，与贫者言其依于利，与贱者言依于谦，与勇者言依以敢，与愚者言依于锐。此其术也，而人常反之。目贵明，耳贵聪，心贵智。以天下之目视者听者虑者

记住，这个创..富的公式！

成功 = 极致热情 x 极致聚焦 x 时时迭代

什么再好，都不如心态好！主动积极乐观

“种豆南山下，草盛豆苗稀

他强由他强。清风佛山岗，他横由他横，明月照大江，哪怕你暴风骤雨，我自岿然不动！他自狠来他自恶，我自一口真气足。君子不立危墙之下。无条件不期待！不争对错：我跟谁都不争，跟谁争都不屑

未战先胜，胜在战先。

积极乐观的奔跑者。坚定和执着。没有借口，前半程不急，后半程不停

“存好心，说好话，做好事”。

“给人信心、给人欢喜、给人希望、给人方便”。

每一天我们一起创造了我们的世界。

当你穿过了暴风雨，你早已不再是原来那个人。我们活着不是为了己看见的，而是为了未知的世界。人..

何其处也，必有与也；何其久也，必有以也。

“凡事顺其自然；遇事处之泰然；得意之时淡然；失意之时坦然；艰辛曲折必然；历尽沧桑悟然。”信心耐心恒心

形式逻辑的典范 辩证逻辑的障碍？

最好绝处逢生就是逆风翻盘！加油[加油][加油][加油]