今天学习了几个职业生涯规划的模型
CD模型
当个人的能力能够匹配所在职业的需求时，会达到职业上的成功
当个人的需求能被公司给予回报，就会满足个人的幸福感
所以这可以看出两方面的问题: 现今个人的能力与自己的职业匹配度可以打几分；现今个人的需求被公司满足度可以打几分。
从这两方面就可知，在一个公司当中你要提升的是个人能力还是寻求外在回报
再就是简化延伸出来的双E模型
Express: 成果展示
当个人实力不足的时候，应该先做好成果展示，去获取更多的资源来达到成功。
Explore: 自我探索
迷茫焦虑时，则回到自己的内心，通过自我探索找到未来的方向。
这可以在最快的时间内，判断自己的处境，是迷茫找不到方向，需要自我探索还是就是能力不足，需要先不断向外展示自己做出的成绩，得以反馈来不断提高自身能力。
所以我现在明白，我从没做错过选择，只是在迷茫的时候没有信任自己的选择，以至于在该提升能力的时候，认为自己走错了路。当下是需要自己回到正轨，正视自己的能力，寻求正向反馈，慢慢行动起来，就好了。
上一份工作给到自己的幸福度太低，让自己产生了自我怀疑，但很大程度上也是自己的能力没被公司看到，所以有时候不是光认真，努力就会有心理的预期，而且要让自己被看见，这也是一个能力。
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