2018年6月27日，此刻夜深，刚从长沙坐高铁，到达武汉，一路过来，周围是一群互不相识的乘客，彼此间并无交流。
2013年6月27日，我和几个同学校的小伙伴一起坐着公司的车，从华农到江门的公司入职，小伙伴们在车上有说有笑。
杰士，是我们的离开大学好来到的第一家公司。
五年过去了，现在，当年一起去江门的8个人，已经有4个离开了当时的企业。
今天，当时入职的小伙伴发了一张我们在公司的合照，才想起，我们已经工作了五年，已经离开当时的公司2年了。
5年来，我对入职的第一家公司一直深怀感激。
5年前，自己涉世未深，是公司搭建的平台，让我能更深入的接触和了解这个社会，让我从学校的学生角色慢慢转化成社会人士的角色。
公司并没有直接把我们扔到市场，而是给我们每个人安排了工作的导师，让导师带着我们熟悉市场。当时根哥和欢哥作为我的工作导师，带着我们在福建漳州开拓市场。在他们的指导下，学会了怎么开展业务，怎么说服客户，怎么去开拓一个全新的市场等等。如今的很多业务技能，就是在漳州的三年时间积累下来的。
公司推崇“谦勇诚和”的价值观，简单的四个字，实践起来却非常困难。我们都知道谦虚使人进步的道理，但在和人打交道的过程中却经常吹牛逼；我们都知道勇气的力量，但遇到超出自己能力范围的事就怂了；我们都知道诚实是可贵的品德，但当说谎有利于自己时选择了说谎；我们知道和气生财的道理，但经常会因为一点小事而伤了和气。我至今努力践行这个价值观，虽然很多时候未能真正做到。
能够遇到真正的精神导师，是最幸运的事了。在这家企业，遇到了人生中第一位精神导师黄经理，在为人处事，个人修行以及思维方式上给予我指导，在工作和生活上对我帮助很大。修行提高自己的境界直至开悟，是他给我最重要的指引。以我个人目前的修为，离开悟的境界还远着。开悟的意识已经印再我脑海里，如今在不断的提高自己境界，期望有一天能到达开悟的境地。
离开杰士后，我再也没遇到像黄经理这样的精神导师了。
我离开公司的原因有很多，但用一句简单的话说，就是不想干了。现在看当初的决定，觉得可笑而又在情理之中。当时厌倦了工作，离职后，花了一个月的时间，走青藏线，到拉萨，去珠穆朗玛峰和可可西里。把钱花光了，才开始下一份工作。
最近对一个词印象非常深刻：迭代。迭代的意思，是更新换代。企业员工需要迭代，更换新鲜血液来保持企业的活力；产品需要迭代，才能研发出更牛逼的产品；个人技能需要迭代，才能拥有更强大的适应能力。
离职，去玩，虽然是当初的冲动抉择，却是自我迭代的开始，让我开始了新的工作和生活。
晚上，当年的几个小伙伴拉了个群聊天。一个小伙伴说：
杰士对于每个人，都曾经是或者现在依旧是一个成长的舞台，对于踏入这个社会的一个窗口，我心里是挺感激的。毕竟在这个平台上，自己收获了很多。
想起我的精神导师在我离职的时候给对我下一份工作的指引：
你之前的作为和追求以及思量的结果，汇合后，将形成一个你能够满意的工作。
感谢在杰士的三年，让我一直走到现在。
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