“三千块雇不来农民工，三千块你只能雇一个大学生，你怎么看？”
很多人都以为这是一个段子，但是这却是个社会现实。之所以出现这样的情况是因为，大学生人数的增加，毕业后普遍选择轻松的工作，然而农名工的数量在逐步的减少，很多需要付出体力的劳动只有农名工才会去做，很多地方工人不好找，自然而然价格就会提高。
这个现象让大多数人产生“读书无用”的想法，但是这并不是代表学历没有用。在不同的阶段，学历对你的作用也是不相同的。
01、毕业时——学历是进入企业的“敲门砖”
对于绝大多数的刚毕业或者毕业几年之内的人而言，学历应该说，很重要!因为它是职业的敲门砖，你没有其他的资料证明自己，公司面对无数的候选人，也是无处下手的，这时候，学历就充当了一种筛选的机制。有的人不服气，因为有的人去了某个不太好的学校可能是当年高考没有发挥好等原因，不应该以学历论英雄。道理是对的，但是这毕竟是少数人。而且他也应该有其他的证明材料，例如作品、竞赛奖项等。对于仅仅有一个不太光鲜文凭的年轻人而言，公司没有时间/人力去在大海里捞出一个珍珠，成本太高，所以只好用学历筛掉。
02、职业过渡期——学历是升职加薪的门槛
如果已经工作了几年，尤其是时间越长，能力开始逐渐成为雇主考察的主要方面，公司会关心你原来的工作履历，到底做了什么，有过什么结果和成就。在对于学历限制门槛不是很高的职位上来说，学历好像显得不是特别的重要。但是想要继续往上成长，跳槽到更好的企业和岗位上的时候，难免会出现瓶颈。不仅是在学历门槛上，很多也是在个人能力上。
03、职业瓶颈期——学历是提升自我的机会
当工作了一段时间后，很多人会根据自己的工作内容和需要，选择再读一个学位，例如MBA，这个时候，你可以再次选择一个你认为满意的学校，得到一个相关的学历。因为这次不是高考，你有多种选择的机会，也可以慢慢准备，所以，第二次文凭可以给你新的出发点。很多的MBA学生，大多数就是利用MBA的再次学习和更新学历的机会，重新选择职业的方向、地点、行业、工种。
在各个阶段，学历对你的作用也是不相同。虽然“三千块雇不来农民工，三千块你只能雇一个大学生”，但是这两者并没有什么可比性。所处的阶层不同，大学生未来的发展潜力是大于农民工的。
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