许多时刻，我们判断一个人，值不值得共事、深交和信任，最基本的是看他靠不靠谱。一个人的学历高不高，能力强不强，聪不聪明都是其次，但说话算数，做事有数，很重要。
靠谱听起来像随随意意的感觉，但做起来却是实实在在的原则。
新接手公司时，我给员工留下的印象就是话不多，干实事的人，喜怒哀乐不会写脸上，虽然员工里面有我的长辈同辈晚辈，其实，这样的团体更加难带，最初一个月我也觉得自己压力大，怕辜负期望毕竟都是希望能够每月拿到理想薪酬的，每一次她们焦虑的找我，担心业绩会下降，我都一次次安抚，让他们相信我，并承诺一定会比之前老板带给他们更多幸福感，最起码也不会比之前要少。
起初她们会偷偷在我身后说我坏话，想通了，就意味着你还是你，只是在某些场合表现出来的，尽可能是自己在乎的人可以理解，可以接受的那个你。认真做好自己认定的事情，既然选择了就试着改变自己，起好榜样作用，尽管今年很难，低落过，但是依然挺过来了，尽自己最大的努力，给员工创造更多一点的福利和更多的奖金。
至于她们是否开始改变对我的看法，在意了，靠谱的人，应该是个世界上最起码的和可爱的人，靠谱的人不习惯做证明题，没时间，靠谱的人所做的事情本身就是答案。
网友评论