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相信你所相信的---半年创业路 教练学习第41周

相信你所相信的---半年创业路 教练学习第41周

作者: 逍遥子的逍遥 | 来源:发表于2020-10-07 16:52 被阅读0次

   假期的午后,家里特别的安静。今天没安排什么事情,歇着的时候,想想自己要什么,有什么目标,会做什么不会做什么,自然而然的就想到这半年多的创业路程上了。回顾起来,居然是快速的总结了自己,虽然教练让我最近不要写东西不要思考,还是忍不住的记录一些。

  20多年的工作经历,都是在大型企业里度过的。今年懵懵懂懂的去了创业型企业,虽然自己做了很多的自我对话和心理建设,但在日常工作中的现象,对自己的冲击让自己有点措手不及,一次次的触碰到了忍耐的极限和认知的极限。半年的时间,不长不短,大体上,创业的前三两年,也就是这样的过程了,有几点很重要的提醒和体验,给到自己,也分享给有缘分的人们。

(一),适应“无边界”的感觉。

   创业,就是去干别人没干过的事情,别人想干却没干的事情,又或者,别人干过没干好的事情。反正,就是没什么经验可以参考的事情。我经常被下属问到,怎么做啊?我内心很想回答的是,我也不知道怎么做啊,这辈子我也没干过这个啊。

  因为没有现成的模式可以参考,就要自己去开拓去想。自己琢磨的生意模式,出来其实自己也心里没底,但是要装作很有底气的样子给小伙伴们说,就这么干。这也许就是开拓性思维,不给自己设限,不给生意设限,有什么活儿就干什么活儿,试了几次就知道技术创新部,产品值钱不,想法和理念值钱不,说白了,就是能变现吗。所有可以变现的梦想,都是值得去奋斗的。否则,就都只是梦想,想想而已的,那也别死磕。

   没有一点胆量,还真的不能创业,因为你每天都会被怀疑可行吗,能行吗,你行吗。每天的被怀疑着,搞不好就把自己怀疑毁了自己,在这一点上,创业有点反人性。

(二),独立自主。

     就是学会自己给自己设定目标,自己给自己复盘,啥事儿都要习惯自己决定,自己反思。

     我过去的工作经历里面,都是有团队有组织有成型的管理模式有体系的。要做个BP,五六个部门几十个人在支持你给你干活儿,就像大厨一样,很多的小厨工给你切菜配菜。创业公司,你自己是大厨自己还得当小工。因为没人知道要做什么菜,你自己也不知道。生意,要你自己去规划,怎么变现,怎么运转,组织怎么搭建,一坨的人们在一起怎么分工开。当然,最重要的还是自己的复盘能力。学会自言自语,或者找个可靠的人听你的自言自语。

   一段时间,也许三两周,就要学些给自己复盘。哪些地方是踩坑了的,哪些是被客户骗了的。你的技术和理念又或者是模式,哪些人愿意买单哪些人只是好玩逗你玩的。

   年度目标?谈不上年度,三两个月里的目标是什么,都是摸着石头拍着脑袋想的。要融资多少,需要多少数字去支撑,那就是团队的目标。别谈什么年度指标之类的事儿,在创业企业,这是无脑的表现。

    创业的日常,自己一个人当爹又当妈,活儿没大小,职务没高低。适应自己跳到舞池中的角色,也要适应自己跳出来站在阳台上看着舞池总结自己的角色,定期总结业务模式是很关键的。创业,意味着,你的大部分时间精力是不能带来生意成果的,因为都是在试错。但是,你得记住走十条路,得回望一下,哪条路不行,哪条路是可以的,告诉小伙伴们就这样走下去。否则,就都是盲目的牺牲。

(三),学会合作。

      这一点,非常深刻的学习,也是必要的学习。

   合作,对于一个成熟的管理者来说,都是会的。

    但,我所学习的,不是一般意义上的合作。有共同的目标,有各自的边界,有固定的规则,有一致的底限,这种条件下的合作,就是成熟企业的所谓的合作。但是,在创业企业,要学会的就是无条件的合作。

   学会与你喜欢的人不喜欢的人甚至厌恶的人,合作。

   合作,大于一切。

   在初创公司,没有知名企业那样容易招到理想的人才,已经有的人,你得学会不去判断而是合作。因为,就这几个毛人了,不合作就等死。只有学会盘活现有的人手和人脑,才能把生意先运作起来,有了业务模型有了订单佐证,你才能拿到融资的钱,等有了钱了,足够活个一年半载的,你才可以选择你想要的人,选择你想要合作的人。

  在这之前,无论别人有多么的“道不同”,先合作再说。

  如来佛祖说,一切来的都是对的。欢喜的与别人合作,才有那些该来的。在此之前,千万别拽。

(四),相信你所相信的。

      创业,得有很强的心里调节能力。

     你说你的业务模式可行,投资人可劲儿的说你不行。问题很傻很天真,那你也得装作对方很高明的回答,你看中的是对方椅子上的钱,不是对方椅子上的人。当你被投资人问到怀疑自己怀疑人生的时候,依旧要相信自己相信人生。你的坚定,就是对投资人的负责。谁也不想把钱砸给一个自己都觉得自己不靠谱的人。

    在创业企业里,管理体系是不成熟的,管理人才也是不足的。生意都是摸索着做,一部分的团队都是临时搭建的草台班子,你还指望大家讲究人文关怀吗? 作为成熟的管理者,在创业的企业里,至少要学会自我的心里调节。看不惯的看得惯的,自己都要放下。

   放下了,才能做到专注,也就是相信你所相信的。

   曾经有一次,感觉到自己在拼命的向前游泳,但是,队友们使劲儿的在水里拽着你的脚脚往下沉。心里不够强大的,就一起沉下去了,然后互相的在水底埋怨。可想而知,不相信自己的,你是很难坚定的向前拼命的游泳的,还只能靠手和腰,因为你的脚困着了,无奈不能一脚踹掉那些拽你的人。得有点慈悲心吧,他们也不想淹死,只是不知道怎么游泳。

    这半年, 所幸的是,自己学了教练,也有教练一直以来的陪伴。


      反正,创业了大半年,活的还好。

    犯过错误,做错了一些事情。高估了自己的耐受力,高估了市场的潜力,高估了客户们的认知能力。反正,踩过的坑,都是财富。

    也有些收获,看到不一样的风景,好玩儿的事情多了去了。

   如来佛祖说,该来的都会来的,该去的都会去的。

   轻松的面对就好了。

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