“向终身学习者致敬”

成长是为了更好的自己

  逻辑思维的罗胖，在他的“得到”APP的发布会主题是“向终身学习者致敬”，这个主题我很共鸣。我相信，不论哪个行业，要获得持续的发展必然是需要持续学习的能力。

  来到太平，就是因为太平的T型人才培养模式的深度吸引，在这里不仅仅有专业深度的培训，更有知识思维广度的培训。相信乐于学习的我会在此得到更多的快乐和成长。

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品质，就是成功的起点。

  通过海底捞的营销模式和服务策略，可以看到有品质的服务是打开客户心门的金钥匙。当我们想让自己成为有品质人，就同样要提供有品质的服务，这就是品质吸引品质的道理。这个服务不仅仅靠人做，还有完善的制度促使我们做的更好。

  继续率作为衡量寿险公司业务品质的重要指标。公司也有非常明确的数据考核，以及一些晋升和荣誉考核的评定上。这一举措不仅仅只是提升公司业务品质，同时更是为了保障客户的利益。督促我提升自我技能，做更专业的方案给客户更好的品质体验。

  产品服务要满足客户需求，专业技能更要满足客户需求。

  针对客户需求的这堂课真的干货满满，李冬梅老师将她17年从业中经验的技能点，做了深入浅出的分享。保险产品的分类（人寿保险、财产保险）；人寿保险可以解决的问题（保障、资产保全）；资产保全有三个方式（资产剥离、资产转移、资产传承）因为即便你是私营业主，企业资产≠家庭资产≠个人资产，这其中就涉及了很多法律知识以及税务知识点。如何帮助合理规划，帮助客户达到资产保全的方法真的很有趣，感觉回到初高中的假期守在普法节目前的听得津津有味日子。

  往对的方向走，你将越来越接近梦想。

  现下的职业生涯，可能因为制度不完善，可能因为经济环境行业不景气，可能因为某政策，可能因为生育孩子……我们可能面对的职业天花板各不相同。让我发现当通过完善的制度去激励的时候，积极的心态和主观意愿就非常明显。通过合理的制度，没有职业天花板的时候，你知道只要你去努力，就会有多少回报。

知信行合一，践行才是启航

  作为我自己，这份工作不仅仅是一个业务员，营销员。我更多要学会提升自己的组织发展能力，团队管理能力。毕竟一个人的力量是有限的，有了团队的发展才有更大的能量。通过基本法的强化学习，更加坚定目标所在。这不仅仅可以让我获得更多成长，也会让更多人得到施展才能，实现自我的机会。

当然，今天的培训内容远不止这些还有一些运营相关内容，还有更多的思考和发酵。这样的培训让我们及加强专业的深度，同时也会对我们的所思所想所行产生更大的“蝴蝶效应”。

与时代同步，与智者同行，一定能收获更多快乐。