培训经理是一个没有专业的专业。高校里面，没有“培训管理”这个专业，相近的专业是“人力资源管理”、“劳动关系”或”工商管理“。很多培训经理的成长，首先都得益于一些培训领域的专业书籍，按照进阶水平可如下参考：
1、基础篇：成为职业人
推荐1：《高效能人士的7个习惯》
推荐2：《用图表说话：麦肯锡商务沟通完全工具箱》
推荐3：《演说之禅：职场必知的幻灯片秘技》
推荐4：《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑》
推荐5：《项目管理七杯茶》
2、中级篇：迈向专业之路
推荐6：《培训革命：世界著名企业大学的最佳实践》
推荐7：《SOJT：员工岗位培训手册》
推荐8：《如何做好培训评估—柯氏四级评估法》
推荐9：《交互式培训》
推荐10：《ATD：培训经理指南》
3、高阶篇：迈入年薪30-50万的职业目标
推荐11：《人才管理》
推荐12：《掌握教学设计流程》
推荐13：《教学设计原理》
推荐14：《布鲁姆教学目标分类》
推荐15：《学习路径图》
《教学设计原理》：课程设计与开发最好的理论教材，虽然这本书读起来很枯燥，但是你一定要坚持下来；https://item.jd.com/31493211943.html
《金字塔原理》：熟知解决问题的基本逻辑与知识的表征方式，虽然苦涩，但是比读那些看似很通俗，但技术含量低的书要合算；https://item.jd.com/12591738.html
《布鲁姆教学目标分类》：培训落地的重要理论依据，可以先从后面的教学案例开始看起；https://item.jd.com/12437861.html
https://item.jd.com/63296408672.html
《学习心理学》：从学习构建的过程中，深层次理解培训；https://item.jd.com/63296408672.html
《20张表单做培训》可落地的实操手册。https://item.jd.com/43734647050.html
《柯氏四级评估》过去、现在和将来
《培训审判》
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