文 | 亓霁
虽然已经是2018年1月11日了
依然还有很多人在讨论年度计划
制定年度计划的时候，得先有个蓝图
早上听得到的课程的时候
有一篇文章推荐了两个帮助达成计划的方法
第一个方法对我来说是新知
H-A-R-D法则
每个字母的具体含义我也忘记了
印象深刻的是:
制定年度计划的时候，得先有个蓝图
这跟我这两天学习的“心理表征”同理
只有当我们能够有这样一个心理表征的时候
我们才能制定达成的计划
才能通过不断的努力、反馈、调整
来缩减自己与那个蓝图之间的差距
你要能在心理看见
你才能有机会去达成
你没办法成为自己没见过的人
上面谈到的
是短期所见与所致
将眼光放长远来看
这辈子想要成为什么样的人
这是从心中的那个蓝图开始的
我在大学之前
是一个很闭塞的人
对外界的了解甚微
用“土”这个词来形容再合适不过了
我也忘记了我内心的形象是何时建立的
反正，在毕业之前
我有了一个模糊的心理表征
我想要成为一个女强人
那时的心理表征真的只有“女强人”这个标签
虽然有一点儿方向，但依然迷茫
当我遇见了面试我的那个刘经理之后
这个心理表征就有了强烈的感应
这个形象跟我想象中的很接近
于是，这个心理表征稍微多了一些细节
“自信”、“挺拔”、“领导”
我感觉，看到了想要的自己
所以，我忽略工作地域随她而去
你跟我年轻的时候很像
我在职场中，听到很多次
“你跟我年轻的时候很像”
我心里特高兴
因为她们都是我喜欢的
我想要成为的那类人
我现在，要把这个心理表征更具化
我看得见她，我也一定能成为她！
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