2018年以来，随着区块链和加密货币行业的持续快速增长和广泛应用，一些公司挂出了大量关于区块链行业性质的岗位，并向有经验的员工提供了远远高于平均水平的工资，这表明尽管目前处于熊市和市场情绪低迷，但区块链和加密货币行业的人才需求依然极大。
据美国知名职场社区Glassdoor最近的一份报告发现，区块链行业的新职位在一年内增加了300%，截至去年8月，共有1700多个空缺职位。除了大量的职位空缺之外，区块链相关工作的中等年薪是84884美元，比美国52461美元的中等年薪高出61.8%。Glassdoor的分析基于大量美国在线招聘信息，这些信息都与区块链开发或区块链公司有关。该报告还收集了来自职位空缺的数据，其中特别提到了“加密货币”和“比特币”。报告指出，他们收集的与区块链相关的大部分工作都与加密货币项目有关。
另一边在中国，也出现了同样的情况。据智联招聘发布的《2018年区块链人才工供需与发展研究报告》显示，今年以来区块链人才需求猛增，但整体存量人才严重供应不足。报告透露，北京、上海以及深圳杭州对区块链人才需求最为旺盛。对比17年第三季度的人才需求量为基数，18年第二季度对比增长636.83%。其中北京、上海和深圳为第一阶梯职位占比分别达到了24%、20%和10%。杭州和广州则紧跟大部队分别占7%和5%。
虽然区块链技术的应用多种多样，但最主要的还是集中在加密货币。越来越多的雇主对这项技术感兴趣并进行投资，也促使该领域的专业化进程在加快。尽管区块链和加密货币行业的大多数职位都是基于软件的，需要网络开发技能或计算机科学学位，但对非技术相关职位的需求也在不断增长。目前，大多数求职者都是传统互联网人才和金融人才的跨界转换为区块链的职位空缺拟补。
区块链行业的趋势潮流已经不可阻挡，人才需求的激增只是一个开始。根据专家预测，到2025年，区块链技术将为企业新增1760亿美元的价值，而到2030年则将超过3.1万亿美元。
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