第四章组织创新:创造力革命
机器不断取代能够结构化的知识,创造力成为最稀缺的生产要素和组织中最大的竞争力。
历史演变:组织创新的三次革命
工业革命:
工业革命发展于18世纪60年代到19世纪中期,这是技术发展史上一次里程碑式革命。
生产力革命:
19世纪70年代,直至世界大战(1866年),德国发明了一台大功率发电机,随后不断突破:电灯、电车、电钻.....
管理革命:
20世纪四五十年代,原子能、电子计算机、以及航天技术取得突破性进展,实现了科技里的一次大飞跃使人类进入信息时代,沿着这次思路我们将面临第四次大改革“创造力改革”,下面就是....
创造力革命:
大数据计算机能力的爆发式提升和基于数据的机器能力学习新方向。
人工智能将取代50 %的工作者的工作。
未来的生存就是关键的在于创造;“合伙人”并不陌生,所谓合伙人就是:“志同道合且能力超强的相当,换句话说就是能力不够无法完成合伙,因为你对企业没有多少价值可言。
人类将会成为更关键、更不可替代的时代主角,在机器智能全面的辅导下,大部迈入智能时代。
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