看到一个内有乾坤的故事。
在体制内从基层岗位一步步晋升到处级的朋友跟我说：你知道领导提拔自己的亲戚，套路玩的能有多深吗？这时候可能有人会说：提拔个亲戚而已，这才多大点事，也就是全靠领导一句话呗。
如果你也是这么想的，那么我可以负责任的告诉你，你这辈子都吃不上四个菜。用我亲身经历让你明白人家套路玩的究竟有高明。
前几天单位要提拔一个中层，采取的是竞聘方式，报名人数共计十位，而领导是评委之一。
到了竞聘会当天，时间眼看就要到了，领导还坐在办公室看文件，秘书催促说：轩总，竞聘会马上开始，现在就等着您了。这时候轩总对秘书说：今天我就不去了，这份名单中叫小薇的这人跟我沾点亲戚，按照原则，我应该回避。你去告诉王副总他们，请大家严格按照评选标准打分，一定不要掺杂任何感情因素，严禁任何人打招呼。要做到公平公正，让真正的人才脱颖而出。几天后结果公布，小薇竞聘成功。
现在你觉得轩总套路玩的高不高？我们不得不承认，这是一个权谋高手，而高就高在三点：
第一、这件事情该不该说？毋庸置疑，一定要说的。你不告诉大家小薇是你亲戚的话，这么多人竞争，你的亲戚又不是特别的出类拔萃，难不成馅饼能主动砸到他脑袋上？所以要想确保亲戚在正常的程序框架内得到提拔，必须得说。
第二、这件事情该怎么说？自己说可以吗？肯定不可以！如果你亲自跟其他评委打招呼，那就属于暗箱操作！是认人唯亲，会被别人揪住小辫子的。这件事情一旦被有心人捅上去，那就是吃不了兜着走啊！直接说有风险，那就只能暗示。暗示的好处是事情成功办，自己还没落下把柄。
第三、这件事情应该谁来说？只能去借他人之口。毫无疑问，最合适的人选就是秘书。1.他能明白领导的真正意思。2.他可以把这件事情做到滴水不漏。退一步说，就算在未来追究起来，也可以撇干净。我没参加，什么都不知道啊。
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