犹记得刚进入公司时,在微信群里讨论生产的事情。一位同事说起交班后收到的交接物料,凌乱的不行。可能是太凌乱了,这位同事说话时不免带了口头语“他妈的”。我能理解他当时的心情,是一种激愤的状态。在生产会议中有这种状态,不算太错。
这时,一位基层管理者说了一句话“我兄弟是做错了,可你为什么要骂他呢,你是不是想要单挑”,咋看到这句话,我愣了一下,心里很愤怒。这是生产会议,又不是黑社会,怎么还整上单挑了。
我把自己的想法表达了出去,这时一直不发一言的主管说话了“注意团结”。作为一部之主管,一手抓生产,一手抓团结,这本没有什么不对的,干群关系的融洽是顺利生产的前提。
生产会议上,不是以解决生产中的问题为主么?如此处理问题,实在让人不敢恭维。谁团结谁,谁是被团结的对象,这是要搞清楚的吧。如果,主管说“发表意见时,注意措辞”,是否会更好一点呢?






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