几个朋友常聚一起吃饭，吃饱喝足后聊的基本就是工作中碰上的有意思的事，艹蛋的事，要不就是谁升职谁离职了，谁又离婚了……人到三十五岁，想法感受确实和二三十岁的时候很不一样了，以前不明白的事也会慢慢有了体会，因为开始更多考虑家庭，考虑后半生，做长期的打算了。
就感觉到朋友间聊的话题越来越多的是以前的回忆。这回就聊到了各自领导。
小贾就说起了他那个艹蛋的领导。对下属来说，都希望能够跟一个有担当的领导，能帮你抗事的领导，再不济，如果在你进步的道路上帮不上忙起码也不给你帮倒忙。小贾由于能力突出，演讲和写材料在集团内部多次得奖受表彰，总部有意要把他上调给予更大的平台和发展空间，几次询问小贾领导的意见。小贾的这位领导，生怕小贾一走自己这边的工作受影响，以后也难有出彩的表现，瞒着小贾把这些好机会都给拒绝了。耽误了小贾好几年！
小贾就感叹到，遇到心眼小的领导，他自己如果没得到提拔或得到什么好处，他是看不得你有好的发展的。遇到这种人，趁早离开。
强子说，这种领导还不是最过份的，有些领导，人品真不行，在一起工作，直犯恶心！就说到他的顶头上司，有一次替强子去其它单位开一个业务会，由于靠近年关，会议结束以后那边给送了一直钢笔和一份纪念邮票。回来后那个领导就说，强子，我喜欢写字，钢笔我就留下了，邮票我也不懂，你们年轻人拿去研究吧。过了两天午饭后，他俩在办公室闲聊，强子就打开了那版邮票的包装盒子，里面是一份套票，很精美，那个领导看到后就伸手拿了过去，说你们年轻人以后有的是见识的机会，这个还是给我学习学习吧。强子说，那一刻他真的是恶心到了，人还能这么无耻，几个月后，强子就换到了另外一个部门。
作为一个领导，能力固然重要，恐怕最重要的还是人品，否则没人会尊重你！
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