那天进来四个人，其中一个身材保持不错，气质沉稳的是高层领导，肚子圆圆个子不高的是下属领导。另一个像是他们俩属下随从，最后一个人气质一看就是施工方人员。
四人一落座，气氛就很尴尬，有一种难以调和的矛盾，表面看起来大家很有礼貌，很克制，但是有一种压抑不住的矛盾在里面。
果然双方开始沟通并不顺畅，原来是双方因为三方债务难以彻底解决，所以基本无法沟通。要施工款的人很委屈，情绪激动，最后拍桌子，我出言相劝，不要激动，但是也感到深深无奈。高层领导一直面带微笑，情绪管理很到位，你有什么诉求告诉我们，你的证据在哪里？告诉我。还有面对施工方激动的情绪，他一直很冷静，强调把争议的问题和点讨论出来，针对问题解决问题。看起来他解决矛盾很有水平，最后说自己有事先走了。
最后还是施工方和直接领导真刀真枪正面交锋，他们需要对还款数字和还款日期做一个约定，一个要求3-5天内解决，毕竟工人要吃饭，还房贷，大家都难。另一个要求下个月20号，根本谈不拢！直属领导说，我需要和上级汇报，申请，而且第三方付款不是我说了算。
看起来矛盾争议还在，但是那个情绪激动的人让人看着只能服软，他还能怎么样呢？作为弱势一方，活儿干完了，说实话他们也说，活干的不错，可是要钱怎么这么难？
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