接到了企业客户对接经理电话，除了沟通了下出险员工情况，他有强烈的离职欲望。
曾经，因筹备婚礼而离职了一段时间，借着他们的客户和我一致好评，企业把他请了回来。承诺涨工资、解决两口子租房问题，如今这方面可能是有了懈怠，引发了不满。
他说他也懂，完全可以找个人单干，何必去吃他们画的饼、任劳任怨还得不到善待。
企业内部矛盾，与我其实无关。有点关联的，就是对接经理换人的麻烦以及企业老板情绪不好的难沟通。毕竟是公事，我做好分内即可。
我不建议他冒然创业，经济形势不好，务必要稳住。他能看到的，不够全，起码有些企业经营的困境，老板会跟我提了嘴、闲聊中诉说出来。而他还意识不到一些复杂的事务，超出他的能力与经验范围。
老板存在画饼行为，没点脑力，谈何创业。老板也承受着普通人承受不住的压力，不单单是勇气的事。很多事能够顺利推进，是老板在负重，而大家在前行。
我也不建议他离职，大部分同质企业给不到这家的工资水平。他的不错收入，一方面是工龄与经验，一方面是我和他们客户抬举。我们都希望他越来越好，也愿企业能基业长青。
这里面，有着天时地利人和的因素。当下，换个地方，放弃得首先就是一定的收入空间。
并非耸人听闻，大家都怀揣着积极心态美好愿景，在慎重平稳得做牛马。
稳住，经济会好的。目前还没好到大量岗位供给盛况，耐得住，等！
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