读完裂变式创业，觉得里面的观点都很新颖，而且企业复制性很强。如果一家企业在行业里面做了八九年，效益还不错的话，而且员工的各方面资质和能力都不错的情况下，书里所说的员工变合伙人的形式很多员工还是能接受的，一个人，在一个公司能赚到钱买车买房，那是员工自己的私人物品，如果员工能在一家公司成为公司的合伙人，我觉得那成就感是不一样的。毕竟一个人做一份工作和做一份事业的心态和你所获得到的回报是不一样的。但是能成为企业合伙人前提，应该是首先要在这个公司从业三年以上，而且业绩还要是不错的，人缘各方面也不错，进入一家公司，企业能给到员工晋升的机会，自己也要有自己的职业规划，这样当你各方面能力都具备了，有机会给你了，你才能把握得住。
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1、听了樊登讲《裂变式创业》，很有收获。裂变式创业就是公司内部搞创业大赛，参赛团队都要投钱，员工作为评委用人民币投...
2017新年快乐 HAPPY NEW YEAR 今天分享的是宗毅小泽写的——《裂变式创业》。 第一部分。裂变式创业...
今天读《裂变式创业：无边界组织的失控实践》第二章“第二次裂变——换心”的前面几节，一直追寻会是怎样的一种“换心”。...
本文标题：读【裂变式创业】心得
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