过去在人们的心目中，银行工作除了体面外，更是高薪的代名词，在春秋校招季，银行的面试队伍永远都是爆满的。
然而，北京地区，部分银行的薪资水平远远低于行业均值，甚至只能达到平均值的一半，去年入职某国有大行的毕业生晒出的今年1月份工资表中，月收入到手仅为3900元，年终奖更是分文未有。
银行不等于高薪
多位银行业人士表示，除一人表示拿到了5位数年终奖外，其余人均表示其年终奖低于往年或者没有拿到年终奖。
另一家股份制商业银行柜员则表示，他所在的支行由于效益不是太好，年终奖虽然还有，但一年比一年少，2017年的年终奖拿到了8000元，该人士同时表示，一线员工主要是靠业绩说话，其所在银行的部分其他支行效益比较好，年终奖依然有五位数。
对于银行员工而言，总行薪酬相对比较稳定，分行到支行都是干多少活拿多少钱，为银行带来的利润多，获得回报也多。
转岗潮来临
除了工资和年终奖不尽如人意之外，许多银行员工表示今年有可能被转岗。
几位一线柜员表示，支行目前业务量基本都是靠老年储户撑起来的，如果柜面客户减少，很有可能面临转岗到营销岗位。
随着网点智能化的推进，大型商业银行未来减少操作人员的可能性最大。
普华永道发布的报告指出，为满足新形势下客户、监管对零售银行的要求，实现零售银行的快速发展，银行应相应改进其对零售银行业务的考核方式，如在考核体系中提高客户体验、互联网技术等方面的比重，以相应激励零售银行业务人员积极性，培养并保留零售银行人才。
储户存钱被“三顾”求看展 银行进入“全员营销”时代
储户李薇（化名）对表示，“我去一家国有大行原本是办普通的存取款业务，结果刚一进门就被大堂经理、理财经理先后推荐看旁边的展销，我拒绝后，为我办理业务的柜员再次向我推荐看展，我竟然有了一种被‘三顾茅庐’的错觉。”
李薇当日恰好赶上了厂家与该国有银行合作的贵金属展销会，事关销售业绩，网点的银行员工自然集体上阵推销展会。
另有业内人士指出，银行网点未来将呈现“轻型化”、“智能化”趋势。随着技术进步和客户需求变迁，我国银行业柜面业务仍然有减少的空间，物理网点现在正在向“营销服务型”转变。
好了，今天的分享就是这些了，你身边有从事银行业的人吗？他们的薪资待遇怎么样？
我们明天见。
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主编：露西
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