电视剧《欢乐颂》里有这么一段剧情：

邱莹莹丢了工作之后，天天窝在家里，抱着成功学的书籍，上蹿下跳喊着口号。安迪看不过去，就指出那些书不合逻辑，并试图引导邱莹莹自主思考。邱莹莹却一秒变脸，大声回怼了安迪，说自己有分辨能力。

功成名就的安迪，是邱莹莹身边活生生的成功案例，但是邱莹莹宁愿相信成功学，也不肯听安迪的一句劝。

人人都渴望成功，那么成功是可以复制粘贴的吗？

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01

莫琳·希凯用《深度思考》这本书告诉我们，世界上没有任何一种“步骤”，能够让每个人都成功，不然世界上就全都是比尔·盖茨了。如果非要找出一种普适的成功准则的话，那一定就是深度思考。

莫琳·希凯是香奈儿前全球CEO。她创立了一套全新的领导方式，带领香奈儿更上一层楼。在《财富》《福布斯》《华尔街日报》《魅力》等杂志的年度女性排行榜中，莫琳全都榜上有名。

光看莫琳的成就，就像看着一个传奇，她像是活在另一个世界里。我们无数人脚踩着肩膀，也摸不到她的后脚跟。

对于普通人来说，成功人士都是遥不可及的。然而在看完《深度思考》这本书之后，我们将会得到一种清楚的认知：除了极少数含着金钥匙出生的人之外，所谓的成功人士，在成功之前，也一样是个普通人。

莫琳出生在一个普通的家庭，小时候曾因“不合群”而受过排挤，因为种族而遭到歧视。

上大学时，她会因为同学的优秀而感到自卑，会因为职业选择而感到困惑。

工作时，她会被客户和上司刁难，会因受到批评而流泪。她也曾受到职场骚扰，也曾因为身为女性，而失去晋升空间。

我们或多或少都能在莫琳身上看见自己的影子。生活是公平的，大家都在经历一样的事情，但最终却会到达不一样的高度。

是什么把我们区分开了呢？

在《深度思考》一书中，莫琳通过讲述她如何走到这个高度，来向我们揭开成功的秘笈。

书中没有大段大段的说教，也没有教我们成功的步骤，而是将所有的智慧都揉进了字里行间，告诉我们成功最本质的因素：思考。

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02

思考力是人类与动物最根本的区别，也是人与人之间拉开距离的最重要因素。《欢乐颂》中，邱莹莹和安迪最大的区别，就在于思考能力的不同。

什么是思考？所谓思考，就是在事情来临时，多问自己一些问题，比如为什么做，怎么做，想得到什么结果。深度思考，就是要弄清楚事情的本质。

听起来很简单，但是却很少有人能够做到。在互联网时代，获取信息十分方便快捷。这导致我们在拿到一个问题时，第一反应就是去网上查相关资料，参考别人的观点，美名其曰“寻找灵感”。

甚至生活中一些很常见的小事，比如给学习小组取个名字，都有人去百度、知乎等平台上提问，而不是自己动脑筋思考。

来自百度知道

人们之所以不愿意思考，是因为有时候要想清楚一件事情很难。在《乱世佳人》中，郝思嘉经历了许多灾难之后，最后只说了一句话：“明天再说吧！”因为她实在想不清楚为什么会发生这么多事情，所以干脆不想。

大脑是有惰性的，不用进行深度思考，自然让人欢喜。

那为什么还要强调思考？因为深度思考，将是未来10年最具有竞争力的优势。

在我们为放松了大脑而沾沾自喜时，思考力早已偷偷地将我们分了类。

如今人工智能产品遍地开花，在未来，可能会有50％的工作岗位被替代。比如客服、司机、会计、顾问等等。

不用思考的事情都有机器帮我们做了，那我们还能做什么呢？

会独立思考的人，才能在工作竞争中脱颖而出。会深度思考的人，比其他所有人都更接近成功。

我们总是试图从成功人士身上，学习他们的性格、习惯、经验，比如什么“成功的十大法则”“成功人士的七个习惯”“不可不知的成功秘诀”……

然而我们忽视了一个事实：是他们的思维方式，让他们选择了某种习惯，而不是习惯培养了思维方式。

所以我们最应该学习的，是深度思考的能力，是具有创造力的思维方式。

莫琳就是依靠深度思考，一步步地走向了职业巅峰。

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03

下面我们一起来看一下莫琳是如何利用思考利器，完成人生进阶的。

一、打破“标签”

少女时代的莫琳，拥有强烈的求知欲，却因为沉迷学习而被视为“势力”“冷漠”。因为种族不同，她被称为“下流的犹太人”。

为什么别人会给自己贴上各种标签？莫琳最后明白了，不管她怎样看待自己，别人总会有不一样的看法。

所谓标签，是外界或者自己强加的定义，是他人对自己的期待，是自己给自己的狭隘标准。比如“学生”“妻子”“母亲”等身份标签，背后都含着期望和责任。

有人会为了迎合大众，而改变自己。有人为了保护身上的标签，不敢踏出规则外一步。

那是真正的自己吗？不是。

莫琳不停地追问自己在乎什么，喜欢什么。她尽力地摆脱各种标签，一直在突破自我，不让自己被定义住。

认清标签的本质，深度思考能力必不可少。深度思考，会带来强烈的好奇心和开放的态度，而好奇和开放，是打破标签最有效的方式。

二、接受批评

谁也不是一出生就什么都懂，我们需要别人的指导，更多时候是参照他人，来不停地更正自己。

我们的脑海里都会有一些已有认知，但是我们的认知一定是对的吗？

试想一下，当我们做出了一个自认为完美的作品，却被批评得一无是处时，你是愤怒到爆炸，还是能够冷静下来，认真思考对方的意见？大多数人都会因为愤怒而失去理智，从而无视对方的意见。

很多人都是凭感觉做事，从不思考事情背后的真相。当我们被不一样的意见攻击时，大脑会自我防御，拉响警报，想出一万个理由来反驳。

我们对大多数概念都是模糊的，然而模糊无法真正解决问题。接受他人的意见，经过深度思考，我们对事情的定义就更清晰。就算对方是错的，我们也能知道错在哪里，从而避开这样的错误。

面对别人的意见，莫琳总是能冷静思考，就算从糟糕的上司身上，她也能学习到新的东西。

三、颠覆规则

如何做到创新？创新需要我们不遵循别人的固定套路，自己创造出一条路来。

世界上有无数相似的人，我们如果想要留下更深的印记，就要有自己的独特之处。

然而在传统教育下，我们循规蹈矩，不出错，也不出彩。这样的平平淡淡，是难以被人记住的。

莫琳从艺术上的颠覆创新，认识到公司规则的颠覆。她开始摸索一种新的领导方式，一边思考一边前进。最终，她找到了最适合自己的，也最有效的方式。

没有什么是固定不变的，所有的规则都不断地经过打破、创造、再打破、再创造。打破规则的方式也不是一成不变的，但是拥有深度思考的能力，是颠覆规则的前提。

习惯深度思考的人，能从一件小小的事，悟出大大的道理。

深度思考的养成，需要我们克服大脑的惰性，走出舒适区，多问自己为什么。每多思考一次，我们就离成功更近一步。