人间

2024-06-24

人其实都在羡慕别人。

身体健全的羡慕身体有缺陷的可以不用上班，然后能够享受到不用劳动就能获得的一些福利；身体有缺陷的羡慕健康的人能够随意去到任何地方，不用有任何限制……你羡慕我有的，我羡慕你有的，彼此都在看到别人的所拥有的东西，但是却看不到后面所付出的努力和汗水。就像是普通人羡慕明星能够在台上风光一样，可谁又看到风光背后是无尽的付出和努力时流下的汗水呢？

没有人从别人的角度来看事情的发展，只是单纯地认为事情应该这样或者那样。

对某一事件儿的解读从不是从当事人的角度来解读，只是粗暴地左右事件儿走向。有些事不是表面那样简单的1+1=2，有时候在其他理论里1+1远远要大于2。

在企业里有些“领导”暂算是“领导吧”。把自己的当成说一不二的角色，容不得下属有一点不同意见，所颁发的命令或者制度要坚决执行，容不得半点打折。我不知道这样是好还是不好，但无形中给下面的工作突然增加了工作难度，原本轻松的工作就因为“领导”的一句话我们要背负超纲的工作量，这是不是一种变相的指挥？

当然“领导”有“领导”的考量，但在我们的角度，这种工作根本上就是白费功夫。有些数据在Excel根本是分析不出来的，没有生产量的支持，用电量是无法分析的，每天填报的数据仅仅就是一个数据根本起不到任何分析目的，但是却要每天都要填报。在生产中产值和消耗值要在同一时间内完成采集，有电脑的自动记录，不采用，却要我们手工抄录，这不是舍本逐末吗？是不是我们每天忙的手忙脚乱才会显示“领导”们的优越性？是不是在工作中或者职工面前刷存在感呢？

不理解。

没有办法，人间其实就是这样。不理解也好，理解也好都要执行。

如果不执行就要扣上不服从工作安排的帽子，这个帽子可大可小，可轻可重。恍如孙悟空的紧箍咒，平时可以静心，等到“唐长老”想起来念上一句虽说不至于痛不欲生，却也让你难受至极。尤其是在我们这个年纪，上不上，下不下的，不能因为一个额外的事情丢掉工作，丢掉赖以生存的饭碗。只能够被动接受，被动去劳动。

人生就是在无奈中寻求一丝安慰，人间的事，只要生机不灭，即使加注任何重担，终有否极泰来之时。