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2021-03-23

2021-03-23

作者: 壹度视角 | 来源:发表于2021-03-23 17:54 被阅读0次

人性博弈,藏起来的底线

结果导向

管理结果最方便,时间到了,交易双方,看定好的指标就行。

结果可以被管理吗,挑近路走,挑容易的路走,走多了,就没有自己的路了,思想懒惰了,就没有思想了。

结果是不可以被管理的,它们是管理完成后的结果,没有管理就没有结果,哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行,自己不管理,也找不到人替你负重前行,那就没有好的结果,也就没有岁月静好。

如果考核你销售额,你会不会放政策、做促销、给账期,完成销售额指标拿奖金,全然不管利润,是赚是亏。

如果考核你利润,你会不会不做任何投入,砍掉一切可以砍掉的费用,竭泽而渔,牺牲未来换取今天的利润。

如果考核你奶源的含氮量,你会不会加进去三聚氰胺。

再加入些变量呢。

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