题记：人的一生都处在追求完美的过程中。但这也就是说，无论如何，每个人都将会是不完美的。承认自己是一个不完美的人，接纳自己的不足，才会活得真实洒脱。
一位县里的丽主任在抽动障碍协作组里面咨询问题：请教群里的各位专家，这个患儿3岁，近一周频繁出现这种情况，考虑抽动症吗？
我看了视频，想建议做脑电图检查，应该是抽动障碍。因为也是自己朋友圈里的一位老朋友，想回答，却看到丽主任@了省医的任主任。
1小时后，看到郑大一附院的王主任做了回答：明确是，放松 、观察 、不提醒，户外活动。
新乡医学院的王主任也做了补充回答：@Mary ，减少电子产品，如电视、手机、IPD。
丽主任@王郑大一附院 谢谢王老师指导@王 新乡医学院一附院 明白！王老师！已给家长交代过了！
丽主任问问题，艾特了省医的任主任，一直没有回答。后面正大一附院的王主任提前回答了，接着新乡医学院的王老师也补充回答。
任主任看到的时候发现两位老师已经做了回答，给两位主任送了花。
这些都是大家风范，自己也很受启发：真正厉害的人是这样的。
在质控病历过程中，发现问题，当时我不在病房，患儿已经出院一个多月，因为住院时间超30天，是医院三甲评审重点关注内容。
和主任沟通关于诊断、疑难病例讨论的问题。只是因为出院诊断缺少内容，而肾病综合征这方面的内容不是自己的专业方向，关注少，对Alport综合征的认识也很肤浅。
主任让我再查查资料，核实一下诊断依据。
后来因为自己弄不清楚，就先请教了郑大一附院的肾内科主任，他也是我学校见习时期的老师（那时他还在新乡一附院）。患儿此前在张主任那里住过院，也是在一附院张主任那里做的病理和基因检测。
当我把私下请教上级老师的意见发给马主任时，自己是有些压力的，也不确定主任怎么看待结论或者我的这一做法。
主任打来电话说，这个结论是他和张主任沟通过的。
当时我非常敬佩马主任的这种实事求是的精神。马主任说我做的对，应该打破沙锅问到底，追到最正确的结论。
想到很多年前的一件事，自己曾经在群里问问题，一个关于反复泌尿道感染的病例，一附院老师给出了正确的思路。
某人怼过我：问什么问，有啥问的！
后来我才明白，主任也在群里，问别人就是打脸自己的领导。后来群里就悄无声息了。
那次，虽然自己被批评，后来才领悟到其中的原因。但是自己得到解决问题的方法也是值得的。
如同早晨同事发表意见说，出皮疹时仍有发热的孩子就不能诊断幼儿急疹，这也是自己曾经的一个误区：书上明明白白写着“热退出皮疹，或者热峰下降过程中出皮疹”两种情况。
每个人都会有自己认识问题的盲点。说出自己的观点是有风险的，可能暴露自己的弱点，但是发现自己的不足也很难得，可以避免更大的错误。
所以，个人觉得，工作中不在于分出你我他的高低，生活中真正的良师益友也应该是这样：我不对的，被你看到，指出来，然后得以纠正。
心理学解读：
我们在和周围人的交流中，要带着务实和谦逊的心态，承认自己身上的不足，尽量展示自己真实的一面。很多人也许会通过各种修炼让自己在别人面前表现得滴水不漏，这并不是完美。
如果我们看不清现实的自己，总是活在一个完美的自我假象中，就无法看到自身的缺点，会在不知不觉中犯错误。
这种看似完美的状态并不一定会受人欢迎，因为人们觉得这样的人不真实亲切，太善于修饰和伪装。
所以当我们在和周围的人打交道时，既要尽量避免让自己犯错误，同时也要勇于承认自身的缺点和不足，这样既让自己活得不那么累，同时也能得到周围人的认可和喜爱。
自嘲实际上是一种自信，自嘲者有时大方地承认自己的缺点和不足，或者故意贬低自己，但是他们相信这于自己的名誉和形象无损。
而对那些听者来说，他们常常能感觉到的也是自嘲者的幽默和自信，或者还有点牺牲小我成就大我的奉献精神，只有这种乐于奉献的人才会为了换得轻松的环境拿自己开涮。
拥有好的心态，才会拥有强大的气场。
相比完美的神，人们更喜欢稍有不足的人。
网友评论