《终身成长》里提到：
第一，成长型思维模式，有助于人们成为第一、最好的、最成功，但这一思维模式不是为了胜过别人。
1）书中用攀上顶尖位置的人作为例子，是为了证明成长型思维模式，能带领人们走到很高很远的地方；
2）因为相信，才能可以拓展的信念，能让人充分发挥他们的潜能。
3）若用不计较并随遇而安的人做例子，对固定型思维模式的人来讲，说服力不够；
因为这看上去，会让他们觉得是在乐趣和出众之间2选1，算不上是个有吸引力的选项。
第二，成长型思维模式，会让人爱上正在做的事，即使面对困难也会继续热爱。
1）有成长型思维模式的运动员、CEO、音乐家、科学家，都热爱着自己的事业。
但有固定型思维模式的人，却不是这样。
2）很多成长型思维模式者，甚至没想过要攀上顶峰。他们能达到这个高度，是因为他们在做自己喜欢的事。
3）顶峰是很多固定型思维模式者渴望到达的地方，却是很多成长型思维模式者的工作激情带来的副产品。
第三，在固定型思维模式中，一切都是为了结果。
1）若是固定型思维者失败了、他们不是最好的，那一切都是白费力气。
2）但成长型思维模式，能让人们在不计成果的情况下，去评估自己所做的事。
3）他们会着手处理问题，计划新课题，致力于重要的工作。
也许他们没有找到最好的解决方法，但他们的研究工作却有着深远的意义。
第四，一个很能说明问题的例子：
1）有位律师，花了7年时间，为那些认为自己被欺骗了的人，去和全美最大的银行打官司。
2）在打输了官司之后，他说：“我凭什么认为我花了7年时间去做一件事，成功就必须属于我？”
3）我做这件事是为了成功，还是因为我觉得所做的一切努力都是正确的？
我不后悔我做的事。我必须去做。即使重新来一次，我还会做出同样的选择。”
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