这几天上班跟打仗似的，下午领导过来找我聊了会儿，他觉得我做了很多不该做的事情，所以工作效率比较低，领导没说的时候，我也在想这个问题，为什么我最近效率这么低？在通过我思考之后，我发现是因为我的压力太大了，所以我很着急，我希望能够帮助到大家，希望我跟的这一块领域，能够帮助大家通过困难，但是我发现我的思路是错误的，有那么一点先入为主的感觉。我应该做的事，给他一些建议，快速的给出对策，而不是把自己绕进去了。现在发现我经常犯这样的错误，把自己搞得很累，领导说的也是很有道理的。
晚上聊的时候，我发现我自己的烦躁也就是对自己的不满，其实跟领导吐槽那么多，实际上最终的根因是因为我对自己不满，对自己处理工作的这个方式不满意。我为什么要去先入为主，也是要体现自己的一个重要性，突然发现人这一生真的很追求满足感。干嘛一定要得到别人的认可呢，自己对自己认可才是才最大的认可。
后面还是要采取一些心理暗示法，相信自己，而不是对领导抱怨一通。
说了这么多，突然发现自己还是处于青春期的模式，有很多的抱怨，这是在消耗自己的能量，没有守住自己的界限，总是忘了自己的事情，去管别人的事情，结果吃力不讨好。我要做的事，先做好自己的事情，对于别人的事情给一些建设性的意见。这个方式方法就一定要注意，有个过程，不会像领导那么圆滑，但是自己已经突破了某些点就是最大的认可。
有进步就好，慢慢来，给自己时间和耐心❤
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