今天有人来参加一面,面试结束后,一面官给我反馈了情况,让我也有了一些思考。
面试官有一眼洞穿人的本领,是她见的人足够多,思考复盘总结,得出来现在的火眼金睛。
按照她的标准,今天的人是不适合的。只是她说得很委婉,说不能低估一个人,你怎么知道不会改变,但我知道那太难了,否则她早就成功了。
还有有一个让人迅速成长的东西,那就是南墙,撞得越痛越惨越好。
可是小孩,还有得磨练。要放平心态,像嗨聊、谈客户都是一样,方面正确,只管做就好了。
在做的过程中,去不断总结,一样可以成为达人。
她不断说,这个行业是颗粒度非常细的行业,要做许多琐碎的事情,要把自己置于平凡普通之中去修炼。
晚上有浙分的同事来分享异议处理,也提到类似的话题:你有没有把一件事做到极致?
做到了,就成了。










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