之前未曾相识，现在开始相遇的两人之间，不可避免会有冲突。如果能管理好冲突的状况，那么对两人的相处一定是有益处的。
1.思考冲突的目的。
冲突发生的目的不是为了让一段关系决裂，而是为了增进相互理解，加强对彼此的认识。当双方产生矛盾时也不是为了说服对方你是对的，更多的是在产生矛盾的中心，找到平衡。彼此都为这段关系作出努力，才是互相让步的妥协。
2.有些问题如果不可调和。
不论是何种关系中，一定会有无法解决的问题。这个并不会随着你换了对象就有所改变，因为换人也许解决前任遗留的问题，却在现任上还是会产生新的问题。所以我们要认识的是问题的本质，如果这与性格有关，可以尝试理解，沟通，调整，来改善状况。
3.分清习惯还是原则。
要想分清是习惯问题还是原则问题，首先要有足够的自我了解，和清楚自己在这段情感关系中的需求。如果是习惯问题引发的矛盾，意味着这些问题背后，没有更深的含义，不要过度解释。如果是原则问题引发的矛盾，说明双方存在根本上的差异，矛盾的核心，是明白这是对方真实的样子，以及你需要选择接受，或者不接受。
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本文标题：冲突时候的思考
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