在网上看到了那个女高管怒斥男员工，并且扬言要违法解除与他的劳动合同，当男子质问“你不遵守《劳动法》吗？”那女的却颐指气使的说“我都说了我就违法解除，你听不懂人话吗？”着实是太过嚣张！
且不说这法律管不管用，能不能切实保护到劳动者的权利（诉讼时效过长，劳动者若要维护自己的合法权益，需要等待很长时间，并且可能对劳动者自身找工作带来一定影响），现在单来从人性和情理角度，来谈谈对这件事情的看法。
首先，解除劳动合同给劳动者补偿或赔偿金，这是一种人类社会进步的表现，是对失业者的生存照顾，让他们有一个过渡期，好去寻找新的工作，这既符合人情又符合法理。要知道这种制度，即使是在没有法律出现之前，单纯从道德上，也是必要的。以前的大户遣散长工，也得给些安家费吧！
在西方社会，更是将劳动保护做为重要法律，不按此法做事，会有严重的后果。
这些都是文明的体现。
而在这件事中，当事人把让人家去仲裁，并且以一审二审要拖两三年做为要挟点，不但从法理上让人感到奋怒，且从人情上，也会让人觉得他们面目丑陋，实在有失文明风范。
是什么样的野蛮公司环境才能有这样的管理者，这么冷血狰狞的嘴脸？
其次，把一件本来理亏的事情能说的理直气壮并且颠倒黑白，也真是丧失了最基本的人性，人情。公司违法解除劳动合同，是员工利益受到了损害，员工提出反对，那女高管却还要报警让人家离开，好像是自己受到了伤害。哪有这种道理，哪能如此蛮横？
要知道，人不单单是为了追逐利益和物质而存活的，我们在这个世界上，做为一个有感情的动物，除了追逐金钱之外，还是要要些脸，要些羞耻心，要些良心的，要不然，就知道张嘴吃饭，站着两条腿走路的，会数钱的动物，还能叫人吗？
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