一个老板干一个事业，那是绝断了许多条路子之后，全身心投入的一件事情。
就这一点来讲，员工怎么可能达到与老板同一思想水平的高度呢？
所以何谈忠诚度呢？
一这不是他自己的事业，及时是共同爱好和共同目标，依旧是一种我在为你打工的感觉。
不说创造的收益自己不能分的太多，即使闯出来的事业功名也没有自己的一份。
所以，干起来早晚要出去单干。
公司培养出来的技能，素质甚至老平台的人脉统统利用起来，自己单干。
这就是为何老板留不住员工的本质。
你说那些名人，身边聚集了一群志同道合的。最后剩下的能有几许？不是老板猜忌，就是自己反叛被消灭。
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本文标题：员工的去留
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