不知大四的同学你，是否也像我一样，迷茫踌躇当中，绞尽脑汁也不清楚自己到底想要从事怎样的工作？一时无措的我，上网找了些资源，提前了解，做准备工作。下面我将分享我所学习到的求职面试第一步——认识自己。
首先，我们需要明白，一份好的工作，也是大家理想中的工作，应该是你自己喜欢乐意去做，能够有能力独立完成，并且是能够给你带来成就感的。因此，我们需要作出下面的思考：
一、我喜欢什么？
我们需要去思考，我喜欢什么？什么时候我感到真正的快乐，为什么？曾经参加过哪些活动是自己很想再次参加的？要是工作的酬劳全部一样，我会选择哪一样？还要去考虑，我喜欢和怎样的同事在一起工作？和怎样的领导打交道？在什么氛围里我是很自在的？我愿意为了什么样的使命而工作？
二、我擅长什么？
一个人是很难将不擅长的事情做好，即使做好了，也并不一定是开心的。就算你很刻苦精进，也是在低效的一个层面进行努力，很难在大四找工作这个时间节点将他人区分开。因此，我们需要了解自己： 我有哪些事情是不需要花费太多精力就能做好的?过往经历中，我经常因哪些表现而受到肯定？我又有哪些能力能称得上是核心竞争力，有别于他人？
三、社会认可
从内心里来说，没有人是不渴望获得认可的，尤其是男士。这也是马斯诺需求理论中的最高需求：自我实现。因此，我们需要去了解，这项工作对社会对它界定的价值。认可度有如何？发展前景如何？将如何回报社会？
四、成长区间边界界定
在这个年龄段，人生阶段的大前提下，需要明白：我是否愿意为我喜欢的事情妥协收入？在这阶段，生活志向与生活水平哪个更重要？我是又否愿意为了收入放弃我喜欢做的事情？我能做些什么，来平衡我的工作和爱好？我与做好这份工作的差距在哪里？我计划用多少时间去追赶这个差距？如何追赶？
五、蓝图策略+曲线救国
有可能限于当下这个时间节点，我们不可能达到自己目标，胜任求职岗位，可采取曲线救国策略。从大方向上，先进入一个自己想要从事的岗位，在这个岗位上积累经验，再逐步挪移到自己期待中的公司。从大方向上，开始去定义自己的成功，不试图复制他人的成功，这毫无意义。同时要将工作与生活目标相连，进而开拓视野，扩大生命维度，扩大可能性。根据最高级目标，拆分到每个阶段的小目标。然而目标是否能够实现，需要自身展现强大的执行力和持续地努力。正所谓，“成功的路上一点也不拥挤，因为坚持的人不多”，剩下的交给时间就好。不乱是目标的调整还是节奏的把控，这些具体细微的把控，需要根据时间这动态要素做出调整。
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