部门从4月4日换领导以来，新领导的工作习惯已有一些端倪。新领导性格直爽、反应快，对待工作喜欢立即办、立即有反馈、有结果，喜欢主宰工作，特别希望听到高度肯定的话语，比如，非常好、获得领导高度认可等。工作上，排斥加班，对待接待、吃饭，晚上结束时间不超过8:30；由于身体保养的需要，不喜内脏类如黄喉等。 （鹌鹑蛋、千层肚）
纵观科室领导，乐观、善于把点滴的成绩说成天大的好，听了让人感觉很厉害，善于抓领导关注的点重点开展工作，完全突出重点地来赢得领导对工作的高度肯定，善于包装工作，在争取领导对工作的肯定上是很有一套的。有开拓精神，敢于开拓工作新的增长点，这点尤为重要。（冰粉）
记得以前的一个领导曾说过一句话，在公司真正干工作女得还是比男的厉害。似乎有一定道理，因为女同事的碎碎念，把一点点的工作说得非常了不起，感觉确实利害。所谓不明觉厉，也就是这个道理吧。
反观自己，始终把干实事放在第一位，喜欢实绩，不擅长说，做了大量默默的工作，工作十余年了，还有点缅点，显得不大气，关键是聊天时容易冷场，无法做到不卑不亢。此外，瘦的身材也严重影响了职业形象的健康，35岁的人了，还被人称呼小张，一点气场都没有，也显得工作能力不强。
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