以前上学的时候，我也会看一些简单的史书和名著，但是更多的是感慨，这人性格怎么样怎么样，看完也就忘的差不多了。
就比如看《红楼梦》，那会我还在上大学，当时只觉得大宅大院规矩多，人人都道王熙凤会说话，但是我体会不到她的话哪里好。
后来，工作以后，我渐渐的能看懂这些了，包括大观园的各种管事，我都大概能理解一些了。
虽然不同朝代，但是工作的内容总是万变不离其宗，都是围绕着人工作。我找到了共通点，才算真正开始看懂这本书。
我也只敢说开始看懂，并不是真正看懂。毕竟这本书真的很丰富！
今天为什么想要写这样一篇文章呢？
是因为我在看《将进酒》的过程中，小说里分析了周桂这个人的性格，说他适合做督粮官。
因为他爱民如子，心系人民，这样会做个受人爱戴的好官的。但是他却不适合做一城之主，因为他只有善没有恶。
善是为了体恤百姓与民间疾苦，那么恶呢？恶是为了震慑强盗与犯罪。你总不能靠善念去感化土匪吧。
两军交战，你退一步，敌军也不会感动，只会进一步。即便他不傻到自退一步，那么他的性格也是震慑不了敌军的。
一城之主，只有善没有恶，是保护不了一城子民的，哪怕他心里爱民如子，打不赢就是打不赢。
所以领导也是要学会看人的，合适的人在合适的岗位。
以前大概也就想到这里了，现在就在刚刚，我突然想到，我都没有仔细的分析过我们领导和同事。
每个人喜欢什么，不喜欢什么，领导们看重什么，不看重什么。他是什么性格的人，对待我要找他的事会什么反应。
哪能千篇一律，找所有人都一个态度！看人下菜碟虽说不是好话，但是真的管用。
其实我也是有一些小心机的，我们新领导我从别人处打听他的习惯，还有自己总结的：
1、他每天必须要跟家里人视频。他开会的时候也表示，我们这个职业对家人、家庭亏欠的太多。
2、汇报。之前的领导比较随意，所以我们也就不太规矩，但是这个领导最好先汇报。
3、原则性强。以前的领导有一些抹不开面，但是这个领导不然，他非常坚持原则，不符合规矩的给你一顿骂，而且不管是谁。不过也可能是外来的和尚好念经，这一点还是要再观察。
有了这三点特性，我在工作中就会尽量避免踩雷并且有了一定的应对方法：
1、针对第一点，就要充分发挥性别及长相的优势了，女生嘛，一般领导不会特别严格，再说了我长的就良家！
还有就是千穿万穿马屁不穿。不过这拍马屁也讲究技术，一听就是拍马屁的还不如不说，要润物细无声的那种感觉。
反正我现在是做不到，不过这点不仅跟领导这样，说话让人舒服是必备素质之一。
我现在做的也就是把自己工作做好了，然后偶尔跟领导说说自己的想法。
前半句是一切的基础，毕竟是来工作的。后半句则是为了跟领导拉进距离。
而且我的年纪跟他孩子也差不多少，我多跟他学习学习，他应该会爱告诉我的。不过这都要建立在领导喜欢的基础上。
领导要是不喜欢，那还是少在他跟前晃悠了！保命要紧。
我虽然不想往上升，但是我也不至于整的让所有领导都烦我……当然，毕竟我才二十多，能升自然是好的。
2、汇报，既然他喜欢掌握一切的感觉，那就跟他汇报呗，大事小事的。
3、原则性强，那我所以事情都按规矩办事就行了，不近人情，如果领导相当好人，那就让他当去呗。
知道自己是干啥吃的。
写到这，就差不多要结束了，还是那一点，如果学到的东西不落实到实际生活，那看多少也白看。
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