岗位考核

人的一生中，每个人都要经历无数的考验，即使是成年了，工作了也不例外，最近老张就因岗位考核的事闹心。

就像游戏里的打怪升级一样，老张开始工作就从最低的级别做起。那个时候的小张，初生牛犊不怕虎，总觉得从自己的能力能够闯出一番天地。行业和单位的那些大牛也都见过，小张认为总有一天会和他们一样。

那个时候的小张，这时候老板画了出的各种大饼，自我加力，乐此不疲。现在想起来，当时从学校毕业到工作的就是转变其实并不太好，经过。一番眼花缭乱的观察世界之后，校长其实没有找好自己的位置和进步的路径。那时候视频还不像现在这么普及，也没有张雪峰，更不了解职业规划与老前辈的经验。

虽然小张工作前三年还算顺风顺水，该拿的也都拿了，转正了，也抓到了一些身边的机会，还随便结了婚。但这些危机其实都埋藏在这些表面的五颜六色中。

缺乏自己独立的工作方向。就是最大的问题。虽然小张看了很多事情都有价值值得做。但这种能够付出时间与精力的，还是老板安排的那些事情。在一次次的试错中，老板的成功方向找到了。小张却从中心位置慢慢往边上有一些出溜了。

小张从小虽然经过了激烈的考试竞争，但内心呢，还是有一些特立独行的想法，也不喜欢与人过度内卷。这让小张和老板一起团队总是保持着距离。越来越多更年轻的同事加入，让小张感到了更多的压力。更多的也包括职业生涯的迷茫。

若干年后，小张了解了有一本书叫做乌合之众，想想也适合描述当时的小张的情况。没有自己的目标，也只能跟着大部队往前走。在一次次的项目冲刺中，小张感觉越来越疲惫。刚入职时的那些兵已经没有什么作用了，有的只是结婚后的家庭与生活压力。

终于小张决定暂时换个环境，按照自己的想法去生活一年，也为早先的梦想买个单。一切都是新鲜的，一切都是充实的，仿佛又回到了那个，青涩的少年。虽然收入少了，烦心事儿也少了，人专心的时候最有效率，感觉也最好。

好时光总是有些短暂，在完成了对梦想的短暂续用之后。小张升级成了大张，家庭的责任就更重了。若无牵挂谁愿带上金箍呢？大张又回到了从前的轨道。大张也在匆忙的工作中变为以前的梦想画了一个句号。

生活也按了快进键，家庭事业的双相高强度操作，大众明显感觉到有些不适应。再加上两个家庭的生活习惯和处事方法冲突，让大张感觉到了从所未有的难。

为了儿子，大张什么都愿意付出。除了房子没有改名字，剩下大张能做的都做了，大张还是都为第1段感情画了一个句号。

整天有些浑浑噩噩，做事情也没有太多头绪，新的岗位虽然挑战性不太大，但发展空间也有限。

这时候同期进公司的同事们都已经纷纷开始发力了，无论是开发还是管理，各显技能。大张显得有些尴尬，哪个时候都会点，那个时候都并没有拿出领导满意的成绩。于是大张就成了领导，虽然信任的不堪大用的角色。

在人生的至暗时刻，大张并没有被命运击倒，工作上也慢慢进入了正轨。作为可以信任的代表，出现在老板需要各的场合。出差成了生活的主旋律，生活的规律也为日后留下了一个病根。

人生对于大部分普通人来说，其实就是熬，等待黑暗的时刻过去，等待光明的出现。大张又迎来了自己人生的第二春天。家庭事业都在高速的成长。如果没有前面的事情，也许岗位晋升会快一点。但如果钱的事情是注定要发生的，也许早一些来，对大家都是一个解脱，即使止损也是人生的重要一课。

完成了岗位升级的大张，又进入了一个新的瓶颈，同时期待那些同志优秀的已经走向了更高的岗位，以前的同学也是八仙过海，各显其能。老张仿佛还在原地踏步，时间没有停止，但是成长仿佛停止了。

过了两年，老板的战线收缩了。也许是收到了信号，也许是有一些预感。大张顺理成章地。重新调整了角色与定位。

在前面的高速发展期，大张除了出差的飞机里程数增长的比较快之外，并没有收获太多的红利。反倒是收缩了以后，生活反而比以前更加有滋有味儿了。人生的事谁要能说得清楚呢。

在扩展的时候还能够坚守一些底线，这将成为进入新的低潮的救命稻草。口罩而来了，大张和大家一样不知所措。万幸的是，大张并没有因此而直接从职场下线。在更大的危机与挑战面前，见到困难似乎都不是事儿了。

我也没想到，大张居然又被分配了新的角色，居然有机会去给母公司的领导服务。其实这对于大部分同龄的有能力有暴富的人来说，这个角色可能是个鸡肋。完成华丽转身的可能性是比较小的，剩下的也只能混个脸熟和事熟。可惜大张的辛苦，工作也只换来了这两样。

当大张回来的时候，变天了。老板被换掉了，幸好以前没跟着吃过肉，所以现在也不跟着吃瓜落。原来的组织不得不分设成更小的单元，重新找到自己生存的空间。前些年的积累也帮助打仗完成了转型。

通过三年的辛勤劳动，老张又积攒了一些kpi，不知道这次能换点啥。同时期的入职的一些同事，已经充分走向了更高的岗位。因为我们的老张就走着自己的羊肠小道。向前一望，退休的站点已经不远了。