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只为给自己一个交代

只为给自己一个交代

作者: 泛泛之辈不平凡 | 来源:发表于2017-07-22 15:54 被阅读0次

是的,我是一个菜鸟,特别是昨天,我更加深深的觉得.....

昨天下午可以用被迫(PS:刚开始接到通知,我欣然应允,后来主办方说去的人要有一定水平,能讨论的,可是我又不好意思承认自己是没有水平的,好吧,原谅我的自欺欺人吧)来形容去参加一个“薪酬体系搭建”的沙龙会,到了沙龙会现场,一共7个人,都是大公司云云的人,看样子也都是主管级别以上的,不禁面露囧色,无奈,只能硬着头皮上了,具体沙龙会的过程我已经不想再回想,但是我不得不承认,课堂上学到的好多东西,也明白了自己的问题所在,好多东西都明白,就是说不出来,或者说出来的都是大白话,再高大上的词语到我的嘴里,都变成了balabala的口头语。更让我惊讶的是,90后的小女孩都出来做主管了,可我,好揪心......

回家之后,我再也不想这样,是的,我要改变,我要给自己一个交代!

2017年的我曾经给自己制定目标,要看多少本数,甚至吧读书的名录打印出来,一个一个挨着看,但是看过之后,又记住了什么呢,我好像只能记住主题,别人说一下头我都能想起来,唯独自己独立表达存在问题,那么我该怎么办呢?

最近在看一本书,《让未来现在就来》主要是讲时间管理的,里面的方法很好,我也在试着使用,首先可以合理管理时间,其次,也可以改掉自己的拖延症,再次,可以高效的处理阅读。但是这些都是慢功夫,我会努力,我相信,水滴石穿。

接下来:2017年的7月22日至2017年的12月31日,我要大声宣布我的计划和理想,我要公布我的书单,每周写阅读的心得,我要让自己变强,我要青春无悔。

书单(原谅我的水平低,只能看些基础实务类的书籍):

1、7月份:老hrd手把手教你做招聘;

2、8月份:老hrd手把手教你做岗位管理、老hrd手把手教你做薪酬管理;

4、9月份:老hrd手把手教你做绩效考核,把招聘做到极致

5、10月份:人力资源全案(上下册两本)

6、11月份:法律风险管控

7、12月份:劳动法,劳动合同法,劳动仲裁条例,司法解释等

8、另外一个月我想看一本小说类书籍,共计5本,萤火虫小巷,亲爱的生活,偷影子的人,暂时先写这三本吧,要不然计划容易落空。

9、在单位的时间嘛,中午我不吃午饭的话,中午时间先用来研究EXCEL吧,至少8月份应该是这样,请忽略我如此低的级别,竟然搞不懂基本的办公软件。

总之,我会加油的,等待的读书笔记吧。

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