7月3日至4日全国组织工作会议召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强社会组织党的建设，探索加强新兴业态和互联网党建工作。要加强支部标准化、规范化建设。基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。
组织工作接地气，一是干部工作要接地气。首先要在领导班子建设上多吸收各方面意见，善于听取上级和群众的建议，定期开展自我批评和剖析，进行分析总结，打造出一支团结能干事的班子。其次是在干部的教育培养、选拔任用、监督管理、考察考核、调配任免等方面，要理论结合实际，不尚空想，在充分调研走访的基础上还要深入挖掘典型案例，要将最硬的干部放到最艰苦的地方考验磨练。最后是在做好老干部工作方面，不能一味的去放流，老干部的优点在于经验十分丰富，虽然少了些许年轻干部的冲劲和现代化知识水平，但恰恰可以取长补短，这样不仅有利于年轻干部的成长，还能进一步激发老干部的干劲，让他们再次有获得感，能更紧密的团结起来干事创业。
组织工作接地气，二是要做好人才工作。做好人才工作首先就是要做好人才的培养，人才不会自己站出来，也不会久久存在，人才需要的是关注，正所谓"千里马常有，而伯乐不常有"，重视人才的培养是一个单位有长远打算的一种体现，组织工作中人才工作之所以要将人才的培养放在第一位，那是因为如果没有了培养，再好的人才也必然会流失，失去了存在的价值。其次就是要做好评价、使用、流动等工作，人才往往都来源于大众，来源于一线、基层，同时人才也是少数存在的，而如果人才也类同于大众，长期不给予任何评价，在使用上单一，不做任何流动，那么人才自然也就成了单一的人才，不会有进一步的提升空间，所以适当的评价，合理的使用和有计划的流动，会让人才干事创业能力更强，在组织工作中才能发挥更大的作用。激励、保障等。
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